阿姨總是下戶的原因，為什么阿姨干不長"我家老婆婆生病做手術(shù)住院了，家里沒人照顧"、"我家老公公腿摔了"，這些都是家政阿姨要下戶時經(jīng)常說的理由。
其實，80％都是假的，阿姨真正的下戶原因無外乎以下幾點：
本性就是個眼高手低，穩(wěn)定性不高的人。
市場上有不少阿姨，專業(yè)能力不行，上戶后做事也不積極，偷奸?；?，但就是這類綜合素質(zhì)不高的阿姨反而是最喜歡攀比的阿姨群體。
如果找到這類阿姨，恭喜你，中獎了！趕緊讓她下戶，讓自己抽身。
可悲的是這類阿姨在市場中的占比最高，橙姐憑借自己的工作經(jīng)驗，一般在首次見面時能夠迅速判斷出來，不會錄用這類阿姨。
2．工作內(nèi)容和面試時談好的一致，做一段時
間后覺得工資低。
一般在面試時雇主、阿姨雙方會說清楚工作內(nèi)容，阿姨上戶后雇主要求的工作內(nèi)容也基本和當(dāng)初談好的一致，但是做一陣子后市場價上漲或者阿姨和同小區(qū)其他阿姨溝通后發(fā)現(xiàn)，別人的工資比她的高。
針對此種類型，魏老師給出解決方法：
前者如果是市場價確實上漲了，建議給阿姨微調(diào)工資，隨行就市更能留住阿姨；
后者建議聯(lián)系您的家政顧問，讓顧問給阿姨分析，讓阿姨認(rèn)清現(xiàn)實，因為每個阿姨的年齡、水平、經(jīng)驗、情商等各方面都不相同，別人拿高工資不代表你也值那個價。
．上戶后發(fā)現(xiàn)實際工作內(nèi)容和面試時說得不符。
這種情況如果確實上戶后的實際工作量比面試時說的多很多，建議給阿姨減少工作量或適當(dāng)加點工資。
因為現(xiàn)在的工資是基于當(dāng)時談好的工作量定下的，阿姨心里也有一定的天枰。如果超出說好的工作量太多，阿姨心里不平衡也屬人之常情；
因為現(xiàn)在的工資是基于當(dāng)時談好的工作量定下的，阿姨心里也有一定的天枰。如果超出說好的工作量太多，阿姨心里不平衡也屬人之常情；
但如果只是隨手的事多做點阿姨也計較的話，建議辭退這個阿姨，錙銖必較的人不能用，心累！
4．家里確實有突發(fā)事情，這種占比較小。這種情況大家都懂的，家里真有事阿姨繼續(xù)做下去也會心不在焉，直接同意下戶即可。
好了，今天就分享到這里啦有找阿姨需求的記得關(guān)注姐哦～家政經(jīng)紀(jì)人是良心工作，魏老師一定會嚴(yán)格把控阿姨