第四十七條規(guī)定，按勞動者本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。
4、經(jīng)濟補償金的標準是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。糾紛解決方案一、您可以先向相關行政主管機構進行投訴
1、保存好勞動合同、考勤表、工資條、工作證等能證明與用人單位勞動關系存在的證據(jù)；
2、用人單位搬遷，屬于客觀情況變化無法履行合同，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金
2021-04-24