外企也內(nèi)卷，容不下大齡程序員
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2022年8月25日本該是開心的一天，發(fā)工資了，然而迎來的卻是被裁員，總覺得離我很遙遠(yuǎn)的裁員終歸也輪到了我。本人外企程序員一枚，2008年5月入職xx（軟件）杭州有限公司。問我為什么選擇這家公司，因為都說外企不壓榨員工，可以長期做下去。也確實如此，這家德國公司確實夠人性化，彈性工作時間、更多的年假、輕松的工作氛圍。但這一切在2021年新的總經(jīng)理上任后發(fā)生了
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副業(yè)做大了要辭職單干嗎
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在發(fā)小的照相館店當(dāng)兼職攝影加后期7、8年，時薪從20塊一小時慢慢漲了不少，勤快一點(diǎn)，一個月也有小幾千。慢慢攢了點(diǎn)客源，孩子周歲照都喜歡找我拍，他們呢又總抱怨找不到我人，拍個照片要預(yù)約好久。最近自己在的公司，工作又不順心，讓我在想要不要干脆辭職好了，直接只干這個。 中
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一個外地人在杭州創(chuàng)業(yè)
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【我在杭州】一個來杭12年的河南人在杭州開裝修公司，未來的打算就是把家人接到杭州來一起生活。 【我在杭州】錄制花絮登場
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請大家給點(diǎn)建議，謝謝！
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到這個月底，公司已經(jīng)整整一年沒有發(fā)工資了。先說說大致情況吧。1月份，老大說公司資金周轉(zhuǎn)有點(diǎn)問題，先降薪20%，等過半年公司緩過來，會把這部分工資補(bǔ)給我們。結(jié)果等我四月份生孩子的時候，一分錢工資都沒發(fā)了，我也沒想很多，反正要去生孩子了。這段時間，同事都在正常上班，工
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你們覺得和領(lǐng)導(dǎo)打球，該輸還是該贏……
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我在某位于“杭州郊區(qū)”小公司當(dāng)一個小員工，公司有員工宿舍，配了籃球場，平常大家下了班會一起打打球。我們幾位領(lǐng)導(dǎo)都比較喜歡打羽毛球，大家經(jīng)常一起打羽毛球，聊聊天，放松放松。最近有位新來的小姑娘，據(jù)說以前在業(yè)余羽毛球隊呆過一段時間。前幾天和幾位領(lǐng)導(dǎo)組團(tuán)打球，把其中
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工作中的情緒該如何轉(zhuǎn)換、如何讓自己成長！
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36+的大齡工作人士。原先公司上班加上工人只有20人左右，工作上就和老板、老板娘直接匯報，公司小規(guī)模。我只要把自己的工作做好就沒有太大的問題，做了七年左右�，F(xiàn)換了公司上班行政工作，有直接財務(wù)部打交道：1.財務(wù)部換了數(shù)據(jù)審核人員、這個同事我前面不打交道。因為我知道她本部
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季度獎和朋友圈掛鉤，你們覺得合理嗎？
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被朋友調(diào)侃，做銷售遇到的奇葩人奇葩事真的可以寫成電視劇了。19年年初我入職了一家賣扎啤設(shè)備的企業(yè)，是個家族企業(yè)，老板兒子請過很多經(jīng)理人、銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)，老板都不滿意， 我入職不到一年，銷售總監(jiān)都換過三個了，每個人的管理方式都蠻奇葩的。最讓我覺得無語的是第三個銷
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簡歷真的不要注水，因為被戳穿的場面過于尷尬
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昨天我朋友和我吐槽了一下他的面試經(jīng)歷，說真的我都替他感到尷尬。他之前在一家小公司做產(chǎn)品助理，因為覺得沒有工作沒有前景和“錢”景就辭職了，這個月開始找工作，但是因為簡歷太垃圾導(dǎo)致處處碰壁，一般大公司直接在簡歷那關(guān)就給他篩掉了，他自認(rèn)為自己是有能力的，只是缺少一個面試的機(jī)會，否則一定能面上，然后他不知道從哪找了個簡歷精修師，付了好幾百塊找人家
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被領(lǐng)導(dǎo)上了一課
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無意看到總經(jīng)理換車了，是輛沃爾沃，有點(diǎn)出人意料。我們分公司的副總經(jīng)理級別以上的領(lǐng)導(dǎo)，都有集團(tuán)股份，每年有分紅，集團(tuán)還會有理財項目，年化5%以上，領(lǐng)導(dǎo)一年的收入，50萬打底吧�？偨�(jīng)理又不差錢，為什么不買奧迪奔馳寶馬BBA。午飯時跟組長聊起這件事，被他嘲笑太天真了�！翱偨�(jīng)
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都在羨慕碼農(nóng)高薪，其實還有碼農(nóng)在羨慕新媒體有趣
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我自己是信息工程類專業(yè)畢業(yè)，類似于碼農(nóng)專業(yè)，也需要寫代碼。當(dāng)時隨大流填的專業(yè)，我專業(yè)課學(xué)的不差，但是一點(diǎn)都不喜歡，四年過得有點(diǎn)痛苦。畢業(yè)之后沒有從事這個專業(yè)，本來想轉(zhuǎn)行新媒體，但是當(dāng)時壓根沒有公司要我，因為媒體靠作品吃飯。那我想考個研吧，考之前很火的新聞傳播，
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前同事正準(zhǔn)備跳槽到自己現(xiàn)在公司......我要不要勸一下......
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有點(diǎn)后悔自己大嘴巴，前公司快倒閉的情況下，5位前公司的同事要來我們公司求職。這個場面，我有點(diǎn)慌。自己只是和其中一位關(guān)系好的同事說了句最近公司缺人，要不要來。我也希望有人可以趕緊來接替我離職同事的崗位，省得自己一個人扛兩個人的工作。最近實在是扛得太累了，HR又一直說
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你們上班有人設(shè)嗎？
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你們上班有專門設(shè)計的人設(shè)嗎？上班一個樣下班后又是另一種人的那種因為在上家公司太老實，把自己最真實的一面全都展現(xiàn)給了前同事，然而卻被要好的同事背叛。所以換了一家公司后我謹(jǐn)記這個的教訓(xùn)，開始維持必要的人設(shè)，該虛偽是虛偽，該上進(jìn)的時候上進(jìn)，該躺平是躺平，說真的這些人
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準(zhǔn)備裸辭休整一年時間？
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坐標(biāo)杭州市區(qū)有房、有車，今年39歲。在一家福利待遇還可以的單位從事財務(wù)管理工作，但是單位整體管理還是讓人看不到希望和未來，人人都很忙，卻忙得沒有價值。 而對于我來說早已經(jīng)精疲力盡，對自己的未來也很迷茫，與其在這里碌碌無為的瞎忙得不可開交，還不如靜下心來，給自
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為什么網(wǎng)上都說00后整頓職場，作為00后并不想被帖標(biāo)簽
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前兩天，看到19樓上有個帖子說自己朋友的公司被來面試的 00 后直接干歇業(yè)，整改了。在網(wǎng)上還看到反向背調(diào)、拒絕團(tuán)建、準(zhǔn)點(diǎn)下班、仲裁公司……這些與00后有關(guān)的職場新聞，好像00后干了很多老員工想干卻不敢干的事。大家都在說“00后在整頓職場”。我說實話，最開始看到有人懟那些公司奇葩政策時我看的很爽，然后慢慢的短視頻就開始跟風(fēng)熱潮拍起了“00后整頓職場”的段
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感受到了某些公司對大專生深深的惡意
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今年回老家找工作了，在某招聘軟件上看到招人信息，上寫的工作要求本人全部都滿足，而且也沒有學(xué)歷要求，工資雖然只有2k-3k，但是老家也沒什么好工作薪資只能降低要求，抱著試試看的心情想再咨詢點(diǎn)具體情況，合適的話投個簡歷。毛遂自薦后，對方問我學(xué)歷，我說只有大專，但是這項工
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老板招聘新員工，底薪竟然比我漲了2次的還高
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零售行業(yè)，公司五十多人，部門五個人，入職現(xiàn)在的公司也已經(jīng)2年了， 因為之前是應(yīng)屆生沒什么經(jīng)驗也不敢把工資提太高，就以行業(yè)最底薪5k入職了，加入公司后我是部門最小的，工作量卻是最多的，加班最晚的（因為我做不完，我也不想加班，做不完就會影響其他部門，這個真抓住我命脈，
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嘴甜一點(diǎn)在職場上真的有好處！
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讀書的時候覺得自己只要工作能力OK，不跟人鬧矛盾就行了。工作了幾年以后，發(fā)現(xiàn)跟人處好關(guān)系還挺重要的。咋說呢，我是一個不太會說好話的人，嘴也很笨。我記得大四實習(xí)的時候，我和其他兩個女生分到一個部門，其中一個女生就是很熱情嘴很甜的那種，隨時隨地都可以開啟夸夸模式：姐
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同樣是老板跑路，境遇卻大不同
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最近看到樂視的一個消息我有被氣到，為什么同樣是老板跑路，我討了好幾年的工資還沒討回，人家老板欠了幾百億跑國外，員工卻都過上神仙日子了。網(wǎng)上看到有營銷號爆料說樂視的賈老板雖然跑路了，但現(xiàn)在樂視還剩下400多名員工，其中很多是工齡5年以上的老員工，沒有996和內(nèi)卷，公司沒
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被領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計離職，沒想到
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2022年的6月30號，我成了無業(yè)游民。我被經(jīng)理設(shè)計離職了，以為是自己不適應(yīng)工作主動離職，其實是被領(lǐng)導(dǎo)精神施壓被迫離職。想想真得很氣，找我進(jìn)去就只是臨時完成一個新項目工作，那個項目因為疫情吹了之后，就在找各種方法逼我離職。我走的時候才從同事那里得知，招我進(jìn)來就是新項目因為人手不夠，經(jīng)理讓我離職剛好是新項目終止之后才一個星期。而這時是我進(jìn)入公司的第
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建議大家找工作的時候還是隱瞞家庭情況吧
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上周去一家公司面試，我自以為聊得挺好，現(xiàn)在回想，真的都是hr的套路呀。聊到最后的時候，他問我現(xiàn)在住哪，我說在城西，（他們公司在城東），他說如果來上班的時候通勤有點(diǎn)遠(yuǎn)的，你能克服嗎？有沒有考慮過搬家什么的。我說不考慮搬家，家就在城西，平時上班的早起一點(diǎn)坐地鐵，來不
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找工作別焦慮別被人瞎忽悠，別像我一樣白瞎3千找路人修簡歷
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花了3千報名，找一個自稱是“簡歷修改大師”的簡歷師進(jìn)行簡歷修改，妥妥被忽悠，很不值得。即便自己已經(jīng)入職一家算是中廠公司，說實話，就算不報名，憑我自己實力也能應(yīng)聘這家公司。5月份有一場招聘會，我有點(diǎn)急了，很多同學(xué)已經(jīng)拿到了很滿意的offer，有點(diǎn)自我懷疑，白瞎了學(xué)歷。我
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不敢發(fā)朋友圈，內(nèi)推真的賺錢
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以前我也給校友或者朋友內(nèi)推過，成功了的話公司就發(fā)個幾百塊紅包意思一下。估計現(xiàn)在都在搶人吧，公司去年開始實行始崗位推薦獎勵，說白了就是內(nèi)推直接有錢拿。規(guī)則很簡單。每個崗位、每個級別都對應(yīng)了獎金，肯定是推薦的崗位越高獎金也就越多。打個比方，內(nèi)推成功一個運(yùn)維工程師，
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領(lǐng)導(dǎo)知道我開x5
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我上班在文三路，之前想開車上班幾乎不可能，根本沒停車位。園區(qū)的車位是登記了后排隊等，有人退出來，才能有人補(bǔ)上。我坐地鐵上班快兩年了，終于輪到我了。和老婆單位順路，我開車送她上班后，剛好能到公司上班，所以現(xiàn)在我們都是開車通勤。我們現(xiàn)在的車是老婆的嫁妝，x5，60多萬
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討厭被同事問是不是關(guān)系戶......
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你們有過被同事問是不是關(guān)系戶的經(jīng)歷嗎？我有點(diǎn)不太喜歡被這樣問。有一次去團(tuán)建，雖說是一個部門的，但有些人也不太熟。那天項目比較多，有燒烤、釣魚、摘草莓、桌游之類。領(lǐng)導(dǎo)說了，大家挑感興趣的玩，放松就行。我性格比較慢熱也喜靜，默默選擇了釣魚。領(lǐng)導(dǎo)也喜歡釣魚，那很自然
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自從辦公室來了大廠跳槽同事......
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最近在做項目總結(jié)，明明是同級的同事，對方溝通的語氣有種上級給指令的感覺。總喜歡以大廠過來人的口吻，“指導(dǎo)”我的工作。同時面對他、我真的領(lǐng)導(dǎo)，一度懷疑自己是否有兩位領(lǐng)導(dǎo)？項目分兩個版塊，一人負(fù)責(zé)一個版塊，最后收尾是他收的。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時明確劃分了各自的工作，我寫我的部分，他寫他的部分。最后收尾總結(jié)，由他負(fù)責(zé)。然后莫名其妙就有了，圖片里的聊天內(nèi)容。
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現(xiàn)在的00后，求職前要先查查公司有沒有勞動仲裁記錄
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00后侄子去年剛好開始找工作，一直在反向背調(diào)公司，避坑。在我的好奇心要求下，拉我進(jìn)了一個求職公司避坑群，群里是曾經(jīng)在一些“黑名單”企業(yè)就職過的員工。這些前員工、求職人，會把自己在求職時踩過的雷發(fā)到群里分享。他們能夠通過網(wǎng)絡(luò)、校友關(guān)系，反向調(diào)查一家公司的企業(yè)文化、
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千萬別和把私人恩怨帶到工作里的同事走太近
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從沒想到真得會遇到極品同事，特別自我膨脹，永遠(yuǎn)覺得自己是對的。私人恩怨而已，發(fā)朋友圈吐槽我還不夠，又在小組工作群里引戰(zhàn)。 如果和別人有任何的私人恩怨可以直接當(dāng)面解決，沒必要在工作群里面爭吵。這樣領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為員工的格局不夠，不會再給更多的機(jī)會。而另一方面來講，員工如
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提前轉(zhuǎn)正了，領(lǐng)導(dǎo)居然讓我請小組吃飯，這是幾個意思？
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某不知名企業(yè)，規(guī)模中等，禮拜一我試用期提前結(jié)束提前轉(zhuǎn)正了。開例會的時候，領(lǐng)導(dǎo)說了些客套話，比如工作上手快啊、辦事效率高啊之類的話，恭喜我提前轉(zhuǎn)正。結(jié)果呢我一位奇葩同事來了一句，恭喜呀，提前轉(zhuǎn)正啦，請客吃飯吧。頓時五雷拱頂！這怎么和我想象的轉(zhuǎn)正場面不太一樣呢！我
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杭州雙休的工作很少嗎？
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今年真的有點(diǎn)背的，年終獎沒有，漲薪?jīng)]有，快到手的項目黃了。一度很想跳槽，還是沒跳。至少現(xiàn)在的公司是雙休，幾乎不加班，下了班我還能做點(diǎn)自己想做的事，現(xiàn)在這唯一的一點(diǎn)好處都要沒了。剛剛?cè)耸峦ㄖ�，從下個月開始上班時間要變。本來是8點(diǎn)半到5點(diǎn)半，變成了8點(diǎn)半到6點(diǎn)半。本來
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618幫同事用自己的88會員買東西，省了三千多，該要回來嗎？
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和一位關(guān)系本來還可以的同事無意間曾提起自己88vip會員的優(yōu)惠券從來沒用過。主要用外賣會員、視頻會員之類。 這次618促銷活動，她正好準(zhǔn)備搬新家，找我借88VIP希望用我的優(yōu)惠券買一些大型家電。我以為只是購買一兩臺大型家電，正好我有滿5000減400的券，還是蠻劃算的。充了錢也不想
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找工作避雷了
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發(fā)個帖子給大家找工作避雷，杭州某公司招總助，會要求是單身女性上周去一家公司應(yīng)聘總經(jīng)理助理，信心滿滿。因為上一份工作就是總助，跟他們的要求挺對口的。一共參加了三輪面試，第一輪是hr，第二輪是部門領(lǐng)導(dǎo)，第三輪是大領(lǐng)導(dǎo)。三輪下來還算順利。最后hr說問我個私人問題，有沒有
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找工作真的太卷了
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看到清華女博士報考協(xié)警這個新聞，一下子就想到了幾年前我畢業(yè)時找工作的事。雖然已經(jīng)通報了這個所謂的“清華女博士”是假的，其實她就是個山東一所二本學(xué)院本科畢業(yè)，常臆想在清華大學(xué)讀博士。但找工作越來越卷，真的是事實。我在下沙某大學(xué)讀的中文系，本科畢業(yè)。不少師哥師姐畢業(yè)后，不是去了杭州的國企，就是人才引進(jìn)進(jìn)了老家的公務(wù)員系統(tǒng)，還有不少去了阿里或網(wǎng)
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失業(yè)之后同事都愛搭不理了
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我想找之前同事出來一起吃個飯，去年剛離職，大家都說以后有什么事情再聯(lián)系。這不過一年不到，全都聯(lián)系不上了。以前在職的時候，周末組局很簡單�，F(xiàn)在我失業(yè)了，大家都成了忙著工作沒時間應(yīng)約。找個喝酒的人都沒有。2021年9月也是剛失業(yè)，同事們都羨慕地告訴我，恭喜你脫離苦海。有
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有點(diǎn)煩“杠精”同事，求賜教如何應(yīng)對
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我自認(rèn)為算比較理性了，別人針對工作上的缺點(diǎn)建議也會認(rèn)真思考。有則改之無則加勉。但是自從初中死對頭成了我同事之后，這人連我發(fā)個朋友圈都要陰陽怪氣評論，感覺就是個杠精。 上次我過生日，讓朋友幫忙拍了張照片，沒有修圖直接發(fā)朋友圈了。她來句：“你又胖了，臉倒是p瘦了不少
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就業(yè)笑話一則
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第一天，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在畢業(yè)生大會上演講，賣力地講述畢業(yè)生前景多么地光明，職位多么地豐富。。。。。。。這時候，小勇舉起了手：“那些職位都到哪里去了？”第二天，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)再次對在校生演講，告訴大家明年畢業(yè)后的光明前景。演講尾聲時，小明舉手提問：“我不想知道那些職位到哪里
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我不想去公司上班
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快起來，你馬上遲到了，今天上班�。〔黄穑也幌肷习�，公司里的人都不喜歡我，還在背后悄悄說我壞話。你去公司是為了工作啊，又不是交朋友，不要太在乎他們的想法。工作一點(diǎn)意思也沒有，天天迎來送往，這個領(lǐng)導(dǎo)那個文件的，煩死了�？墒�，今天發(fā)工資啊，好像還有獎金。那我就更不
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有人會因為公司廁所太惡心辭職嗎？
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今年4月份左右跳槽到一家公司。 工資待遇還行，同事也都挺好相處的，工作也不累我也挺喜歡的。但唯一的問題，我們這是一個比較大的公司在這個城市的辦事處，所以人很少，只有12個人，男女各占一半。租了一個寫字樓里面的半層做辦公室。 這個寫字樓里面的衛(wèi)生間都是在各個公司里面的
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到手的項目被別人黃了，還有人比我更慘嗎
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項目執(zhí)行組同事不靠譜是什么體驗？愁得我白頭發(fā)都快出來了。被他們徹底搞黃了，已經(jīng)無法補(bǔ)救。年前，我好不容易和客戶維系的關(guān)系，各種酒局飯局喝的我脂肪肝都快出來了。別人下班該回家回家，我為了這個業(yè)績，晚上還在飯桌當(dāng)“服務(wù)員”。端茶倒水遞煙。八字就差一撇，說實話，黃不
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無語，因為星盤不合，不讓我進(jìn)項目組
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真的受不了，我領(lǐng)導(dǎo)怎么會這么冥頑不化！不讓我進(jìn)項目組，就因為我和甲方組長星盤不合？？公司能開始項目，可都是我一直在跟進(jìn)的，就因為什么星盤、八字不合就把我踢出局，真的太扯了。領(lǐng)導(dǎo)最近迷上了什么星盤，為了學(xué)會看星盤，還報了培訓(xùn)班。只要和同事、家人有啥不合，她都會開
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一個月白干了，績效都是負(fù)的
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看到個熱搜，一男子上班28天，倒欠公司3280元，感覺自己被騙了。公司的解釋是，發(fā)微信朋友圈的條數(shù)等考核不合格被扣錢，其工作未達(dá)標(biāo)，所以被勸退。打
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