11月13日，美國(guó)國(guó)際教育協(xié)會(huì)IIE發(fā)布了最新的《2018美國(guó)門戶開放報(bào)告》。報(bào)告顯示，2017-2018學(xué)年，就讀于美國(guó)高等學(xué)府的中國(guó)學(xué)生人數(shù)增至363341，較上一學(xué)年增長(zhǎng)3.6%。中國(guó)赴美留學(xué)人數(shù)在所有留美生源國(guó)中連續(xù)第九年位居榜首，占在美國(guó)際學(xué)生總數(shù)的33.2%。
美國(guó)大學(xué)之所以能夠始終“霸占”留學(xué)國(guó)家排名的C位，除了擁有超高的師資水平，強(qiáng)大的科研實(shí)力等，最近一項(xiàng)新的調(diào)查結(jié)果又為我們選擇美國(guó)大學(xué)提供了一個(gè)充分的理由：
LinkedIn對(duì)各大行業(yè)巨頭員工學(xué)校背景做了一項(xiàng)走心的調(diào)查——世界500強(qiáng)企業(yè)偏愛哪類學(xué)生呢?
相信大家已經(jīng)很容易就猜到了，當(dāng)然是美!國(guó)!名!校!的學(xué)生啦。
世界頂尖公司雇傭的員工都來自哪些學(xué)校?
從上圖可以看出，美國(guó)頂尖公司的員工基本上都來自美國(guó)排名前100的大學(xué)。
其中，F(xiàn)acebook和Google的員工中有80%都來自美國(guó)前100的大學(xué)。而Facebook更是有超過50%的員工來自于美國(guó)Top10名校的精英。
當(dāng)然，這些大牛公司對(duì)于不是美國(guó)TOP100學(xué)校的學(xué)生也是會(huì)有所側(cè)重的，最終看的還是自己的能力和實(shí)力。
Google擁有最多來自TOP100學(xué)習(xí)的校友，共計(jì)31,689名。
其次是IBM、德勤和微軟，分別有21,166名，19,512名，19,483名。
特別有意思的是，像IBM、德勤、普華永道這樣的世界500強(qiáng)企業(yè)不僅僅喜歡頂尖學(xué)校的學(xué)生，同時(shí)對(duì)Party school的畢業(yè)生也甚是青睞。這大概能看出會(huì)玩兒的人都具有相對(duì)高的情商吧。
從不同行業(yè)的細(xì)分上看，不同學(xué)校為這些頂尖行業(yè)輸送的人才數(shù)量也不同。
像在科技領(lǐng)域，斯坦福大學(xué)的校友數(shù)量最多;普渡大學(xué)在汽車制造行業(yè)工作的畢業(yè)生人數(shù)最多;美國(guó)鳳凰城大學(xué)，在科技、航空航天、銀行和金融以及軍事領(lǐng)域都名列前5，真的可謂是一匹大黑馬。
如果有想去藝術(shù)娛樂行業(yè)的畢業(yè)生，位于加州或是紐約的大學(xué)也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。USC(南加州大學(xué))、紐約大學(xué) 、加州州立大學(xué)等從事電視電影和音樂行業(yè)的人數(shù)最多。
想成為美國(guó)名校的學(xué)生，需要具備哪些特質(zhì)?
想得到美國(guó)名校招生官的青睞，優(yōu)秀的成績(jī)當(dāng)然是必備的前提條件。不僅僅如此，在一份漂亮的成績(jī)單下，獨(dú)具個(gè)性的學(xué)生更容易得到招生官的青睞。“你是否與眾不同”已成為他們選拔學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。
01、課外活動(dòng)，越獨(dú)特越精彩
小永哥陳起永老師指出：“課外活動(dòng)對(duì)申請(qǐng)的作用在于要體現(xiàn)申請(qǐng)者能力和潛力這樣一個(gè)總原則，但具體實(shí)施卻并無(wú)章法可循，越是獨(dú)特的往往越是精彩。”
這也印證了美國(guó)名校招生官的普遍看法——每個(gè)學(xué)生都是單獨(dú)的個(gè)體，都有著不一樣的性格。在相同成績(jī)的情況下，獨(dú)特的愛好或者特長(zhǎng)可以為錄取增加機(jī)會(huì)，大學(xué)就如同是一個(gè)生活社區(qū)，他們期待著更多“怪才”改變校園。
02、申請(qǐng)文書，個(gè)性化“自我包裝”
每年每個(gè)招生官都會(huì)閱讀成千上萬(wàn)份文書，如果你能讓他心甘情愿多花幾分鐘閱讀你的文書，那么就證明他被你身上的“閃光點(diǎn)”吸引了。不管你是想通過文書表現(xiàn)出自己的愛心、雄心，還是擅于思辨、動(dòng)手能力強(qiáng)、孝順父母，請(qǐng)一定要描述一個(gè)真實(shí)獨(dú)一無(wú)二的自我。
更為關(guān)鍵的是，要學(xué)會(huì)以美式思維取舍你的申請(qǐng)素材，把個(gè)性亮點(diǎn)有選擇性地挑選出來，在文書寫作中有效地挖掘與升華自己的閃光點(diǎn)，通過文書呈現(xiàn)一個(gè)鮮活的自我，讓招生官進(jìn)入你的情境中。
無(wú)論是課外活動(dòng)還是申請(qǐng)文書，應(yīng)該不斷探尋“我是誰(shuí)”、“我自己與別人有何不同”。只有清楚地認(rèn)識(shí)自我，才能向招生官準(zhǔn)確地傳遞出自己的個(gè)性特點(diǎn)，成功敲開美國(guó)名校的大門。當(dāng)然，大學(xué)不一定會(huì)決定你的未來，但在很大程度上會(huì)影響你的就業(yè)方向。如果畢業(yè)后能進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)，那么你離成功想必就又近了一步!
