杭州這幾年的發(fā)展實(shí)在是太快，伴隨大量新樓盤的交付，也涌入了很多新杭州居民，更是配套建了很多小學(xué)，這些小學(xué)的老師很多都是最近3-5年新招聘的年青老師，今天從一個(gè)孩子父母的角度聊一聊這個(gè)事，并不針對(duì)所有老師，只是從自己孩子所在的小學(xué)來(lái)看待這樣一個(gè)事，歡迎文明討論，請(qǐng)勿人身攻擊！
一、這幾年疫情下來(lái)老師這個(gè)職業(yè)成了香餑餑，工作穩(wěn)定，而在杭州這樣一個(gè)城市待遇自然不也差
二、新招來(lái)的老師多是剛畢業(yè)沒(méi)多久的年青大學(xué)生或者社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不是很豐富的大學(xué)生，幾乎都是沒(méi)有成家的
三、自家小孩讀了四年了，換了幾個(gè)老師，孩子的反饋，年紀(jì)大的，成家有小孩子的老師普遍更有耐心，更招小孩子喜歡，可能為人父母更懂孩子一些，而那些年青老師，普通脾氣比較差，處理孩子方面的方式有欠妥的表現(xiàn)，具體表現(xiàn)（批評(píng)嚴(yán)厲，孩子犯錯(cuò)現(xiàn)在基本不會(huì)有體罰，但是存在故意冷落孩子或者一些肢體上的冷暴力，比如踢腳等）
四、現(xiàn)在的老師基本都是95后甚至更年輕的居多，他們很多可能也是一出學(xué)校即進(jìn)校園做老師，大學(xué)里的年青人是什么狀態(tài)，讀過(guò)大學(xué)的也知道，學(xué)校更應(yīng)該實(shí)時(shí)了解一下老師的一些社會(huì)情況，別說(shuō)是學(xué)校，一些大企業(yè)的重點(diǎn)崗位都是要經(jīng)常回訪家庭成員或者一些相關(guān)人員，既然選擇了教書(shū)育人，那就要有更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)約束自己
對(duì)以上這些，其他家長(zhǎng)有遇到同類的困擾嗎？
