準媽媽知道產(chǎn)檢假嗎？如果你不知道，那么，懷孕的準媽媽們就要開始留意和孕產(chǎn)相關(guān)的福利了，產(chǎn)檢假就是其中的一個，別再傻乎乎地去請事假病假了，國家可是專門有產(chǎn)檢假來給女性職工提供便利的，所以姐妹們千萬不要被無良的老板和企業(yè)給坑了哦，下面就讓小編來給你講解一下產(chǎn)檢假這回事兒吧 
產(chǎn)檢假是什么 產(chǎn)檢假就是說懷孕的女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,算作勞動時間。不能按病假、事假、曠工處理。就是說你產(chǎn)檢的那天也得算你出勤了。公司不能扣錢！根據(jù)2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。該條文沒有對產(chǎn)檢次數(shù)進行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計入勞動時間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。 
產(chǎn)檢假國家規(guī)定 還對產(chǎn)檢假了解得不夠多的話，讓我們來看看國家是如何明確規(guī)定的吧。國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進行產(chǎn)檢，算正常出勤對待，具體的規(guī)定如下：
懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等；
懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期；
懷孕第8個月，每月可享受2天假期；
懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
