前司干了7年，一個(gè)月前裸辭。提離職前也不是沒考慮過大齡找工作的困難，只是再干下去整個(gè)人都要出問題了，壓力大、加班嚴(yán)重，我長時(shí)間的失眠、脫發(fā)、連姨媽都不來了！想想還是保命要緊。
離職后休息了半個(gè)月，然后開始找工作。不求神仙工作，但是起碼能生活，如今大半個(gè)月過去了了，投了上百份簡歷，3個(gè)app輪流刷，根本沒有一個(gè)面試邀約。大部分工作不是要求30歲以下就是35以下。
這周終于有1家公司邀請去面試，面試當(dāng)天早早起床，收拾妥當(dāng)，提前10分鐘到了公司。
前臺領(lǐng)我到會議室，讓我先填表。預(yù)約的面試時(shí)間過了20分鐘，始終沒有人出現(xiàn)，于是微信問：你好，我是預(yù)約今天9點(diǎn)過來面試的，我已經(jīng)到了。
這時(shí)有個(gè)小姑娘進(jìn)來讓我等一會，說她們領(lǐng)導(dǎo)路上堵車，一會就到。這一稍等又是20分鐘，期間我都想走了，但想想這是這半個(gè)月唯一的面試機(jī)會，還是再等等吧。
在等了快40分鐘后，面試官終于來了。
HR：看了你的簡歷，以前的工作經(jīng)歷和我們崗位匹配度很高，我相信工作能力肯定沒有問題，但我實(shí)話實(shí)說哈，你的這個(gè)年齡肯定家里有很多事需要操心，如果入職，你家里人會全力支持你的工作嗎？
我內(nèi)心一震，這是什么重要工程，我就應(yīng)聘了小公司的財(cái)務(wù)主管，還需要舉我全家之力支持？我說：對于我出來工作這件事，我家里人沒有任何異議。
HR問：你孩子多大了？誰在帶？這個(gè)工作需要經(jīng)常加班能接受嗎？我答：有孩子，上小學(xué)了可以自理，有老人幫忙照顧。
期間我也問她：看到待遇是12-14K，方便問下待遇組成是什么樣的？HR說：目前公司效益不太好，可能提供不了這么高，預(yù)計(jì)是9000左右，目前工資組成是：基本工資+績效+效益工資，后面業(yè)務(wù)上來了，工資自然就會高
到這里我已經(jīng)不想講話了，突然HR又開口了：“因?yàn)楝F(xiàn)在業(yè)務(wù)量不大，所以財(cái)務(wù)部需要接手一部分行政的工作，要和你提前說一下。”
不知道還要多久我才能找到工作，35歲，特別對于職場女生來說就像一道坎，招聘信息里明確要求年齡35歲以下，好難！
