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本人在XX單位工作從2009年6月-2012年9月共計39個月，在職期間XX單位拒絕跟本人簽訂勞動合同也未給本人繳納社保，后被單位口頭辭退！本人現(xiàn)已離職4個月。

由于本人沒有跟單位之間的簽訂勞動合同，單位也從不發(fā)工資條，只有每月工資卡銀行明細賬；還有部分從客戶那邊拿來的業(yè)務(wù)合同及協(xié)議（合同上面有本人簽字和公司的公章），還有本人在職期間的單位名片和工作牌（工作牌上只有照片和公司名字沒有公章）。

補充：該單位具有勞動法主體資格

本人申請要求：

1、要求XX單位補繳39個月的社保

2、主張辭退經(jīng)濟賠償金

3、主張11個月雙倍工資差額部分

請求熱心專業(yè)人士幫忙分析本人申請要求是否可以�。。≡诰€等

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18036411

發(fā)表于2013-01-21 10:08:15

沙發(fā)


[s2001]樓上

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15526758

發(fā)表于2013-01-21 10:51:45

板凳


第三條時效是過了，第一二兩條還可以要求投訴，你可以到街道級的勞動監(jiān)察部門去投訴

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31044167

發(fā)表于2013-01-21 11:34:21

地板


你可以要求單位補繳社保，至于經(jīng)濟補償金需要單位開具辭退證明，因為自己辭職是沒有經(jīng)濟補償金的

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12102154

發(fā)表于2013-01-21 13:33:14

1^#


仲裁時效可以是離職后1年內(nèi)都有效

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18946194

發(fā)表于2013-01-21 14:08:50

2^#


是的，那你最好有一張辭退書。還有，社保好像超過一年也不能補繳了，你也可以撥打地稅12366問問。與本帖相關(guān)的人：展開 @12102154

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10349030

發(fā)表于2013-01-21 14:59:34

3^#


第一條可以要求24個月的。

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挖花同學

發(fā)表于2013-01-21 17:59:05

4^#


社險跨年不能補交的。還有，樓主你都無離職證明，憑什么去仲裁呢？

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12102154

發(fā)表于2013-01-21 18:32:56

5^#


問過了'可以補繳的'只是跨年補繳跟正常時間繳納基數(shù)不一樣

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12102154

發(fā)表于2013-01-21 18:34:41

6^#


仲裁有個1年時效'補繳社保和雙倍工資等都在仲裁受理范圍內(nèi)

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18940723

發(fā)表于2013-01-22 13:02:19

8^#


雙倍工資已經(jīng)超時效了

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12102154

發(fā)表于2013-01-22 14:43:56

9^#


主張11個月雙倍工資差額部分具體主張雙倍工資的說法不一：有些說從離職開始算1年時效；有些說從從不簽勞動合同滿1年開始算至不簽勞動合同滿2年后就失去主張時效？請教熱心專業(yè)人士或律師解釋!!!