如何才能算是一份好的簡歷？非常豐富的內(nèi)容？還是有十足的個性特色？簡歷上要不要貼照片？是貼1存照還是生活照？
應(yīng)屆生求職 沒有經(jīng)驗寫不了豐富的工作經(jīng)驗就沒有折了嗎？接下來快搜搜應(yīng)屆生求職網(wǎng)小編替你一一分析�！ �
作為一份優(yōu)秀的
個人簡歷，肯定是有其吸引人眼球的地方的。能第一時間讓ＨＲ對你產(chǎn)生興趣。除了文字內(nèi)容，人類對圖片更有感覺。前程無憂論壇調(diào)查顯示，80%的HR會對好看的照片產(chǎn)生第一印象的好感，增加面試的機會。但是現(xiàn)實情況也并非都是如此。
找工作也跟找對象一樣，第一印象很重要，越來越多的求職者在簡歷的內(nèi)容、版式、色彩、創(chuàng)意上下足了功夫，簡歷上究竟要不要附照片？應(yīng)該附什么樣的照片？這樣的問題也被越來越多的求職者關(guān)注！
根據(jù)調(diào)查研究結(jié)果顯示，在HR瀏覽簡歷的幾分鐘時間里，照片最多只能得到5%的重視度，甚至很多沒有照片的簡歷，因為出色的內(nèi)容，也能迅速得到HR的認可。
所以，照片在一定程度上對
應(yīng)屆生求職找工作的錄取的確是有一定影響，但是影響不大。既然要貼照片，那要怎么選怎么貼？
簡歷照片請注意以下九點，以免照片成了“畫蛇添足”。
1、照片與本人形象不能差別太大，要展現(xiàn)最真實的自己。
2、發(fā)型、著裝得體。
3、神清氣爽展現(xiàn)氣質(zhì)。
4、不要貼太過不正式的生活照
5、以1寸照為主。
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