本人2007 年11 月進入萊茵達集團，一直在其子公司杭州格林農莊有限公司工作。去年11 月份本人第一次懷孕，但是不知道由于什么原因在今年1 月初的時候自然流產了，雖然身心都受創(chuàng)傷但是我也沒有請什么小產假一直堅持工作。今年5 月下旬覺得身體很不舒服就請了病假在家休養(yǎng)，6 月初去醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)已經(jīng)懷孕了，因為我年齡也不小了，有了上次的流產，對待這次的懷孕我非常謹慎，醫(yī)生說我有先兆流產要我好好休養(yǎng)，那些日子吃不下東西胃又痛的要命，在杭州老公工作又很忙沒時間照顧我，和家人商量了下我就請病假回老家休養(yǎng)去了。病假一直請了三個月，在九月初胎兒基本穩(wěn)定的情況下我回到杭州，并去單位要求繼續(xù)上班，結果單位就不讓我上班了。他們的意思是要讓我自己主動辭職，我覺得太可笑了不同意他們的要求于是雙方一直僵著。從6月份我請假開始單位就沒有發(fā)給我工資，那時候我還在老家休養(yǎng)，我也提出過這個問題他們說你都沒來上班給什么工資，我想一個單位總要保證一個員工在請假期間的生活保障吧，更何況我是個孕婦。我這個人也是好商量的不太要事情的，我看單位還在幫我交養(yǎng)老保險，我就想想算了不去跟他們計較了。
可就在12月初的時候我接到單位的電話說把我的養(yǎng)老保險給停掉了，我就奇怪為什么這個時候給我停掉，我現(xiàn)在懷孕8個月了，行動也不方便了，他們開始加倍欺負我了啊。單位沒有出具任何
辭退我的文件，就斷了我的養(yǎng)老保險，我想我再也不能坐以待斃了。我和單位的合同到期時間是2012年所以單位是有必要幫我交養(yǎng)老保險及給我生活保障的工資的。
我現(xiàn)在大著個肚子行動已經(jīng)很不方便了，在這里發(fā)泄下自己的情緒和不滿。強烈譴責公司以這種方式對待自己的員工，我也希望得到社會各界的幫助和建議。
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