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職場(chǎng)話(huà)題

工資談少了,每天都很后悔自責(zé)

發(fā)表于2021-10-15 13:19 只看該作者

27 #

吧你心里的話(huà)說(shuō)出來(lái),給HR。行就做,不行轉(zhuǎn)正時(shí)直接就走人,你試用試用,是雙方試用,你也在試公司,不是公司能試用你。
就像我們跑車(chē)的,出發(fā)的時(shí)候就覺(jué)得吃虧了,這活就跑不好了(心態(tài))。心態(tài)崩了你怎么搞,你是每個(gè)月都要崩一次。你想和姨媽一樣每月發(fā)錢(qián)的時(shí)候崩還是一次痛苦3個(gè)月試用期?
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拉風(fēng)之星 青銅掌友

發(fā)表于2021-10-15 13:21 只看該作者

28 #

把一個(gè)工作做好做極致,那么距離高新崗位就不遠(yuǎn)了。 老是跳槽就無(wú)法證明自己的價(jià)值。
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發(fā)表于2021-10-15 13:37 只看該作者

29 #

先把工作做好了,讓領(lǐng)導(dǎo)看到你工作的確是不錯(cuò)的,然后再跟領(lǐng)導(dǎo)去談工資。
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發(fā)表于2021-10-15 14:04 只看該作者

30 #

直接談
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發(fā)表于2021-10-15 14:04 只看該作者

31 #

吃著碗里的,看著鍋里的
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發(fā)表于2021-10-15 14:07 只看該作者

32 #

想這么多干嘛,馬上過(guò)年了,你現(xiàn)在走更不好找工作。我的建議是轉(zhuǎn)正的時(shí)候去提,不能漲也過(guò)年好再走,或者過(guò)年以后開(kāi)始找有了再走,好好工作積累經(jīng)驗(yàn)
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發(fā)表于2021-10-15 18:09

就是這樣 一個(gè)崗位差兩千多,真是見(jiàn)鬼,基本工資得一致吧,績(jī)效浮動(dòng)點(diǎn),轉(zhuǎn)正不漲薪 你干著也不開(kāi)心吧
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發(fā)表于2021-10-15 14:30 只看該作者

34 #

你覺(jué)得比你工資高的人能力怎么樣、薪水很多是看資歷定薪水,我們招一個(gè)財(cái)務(wù)5000-8000c那什么人是5000,什么人是8000,完全靠她工作經(jīng)驗(yàn)和面試的人格魅力,有些崗位老板忽悠人,但是有些員工忽悠老板
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發(fā)表于2021-10-15 14:54 只看該作者

35 #
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青銅掌友

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發(fā)表于2021-10-15 15:15 只看該作者

36 #
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發(fā)表于2021-10-15 15:26 只看該作者

37 #

試用期結(jié)束正好快年底了么,一般公司的話(huà)年底都有機(jī)會(huì)跟管理層溝通的,到時(shí)候提一下薪資的事,如果符合你的想法那就完美,如果談不攏,出年新找工資也方便的。
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發(fā)表于2021-10-15 15:31 只看該作者

38 #

心理的糾結(jié)可能會(huì)影響工作,看看有沒(méi)有機(jī)會(huì),或者調(diào)整下心態(tài)
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發(fā)表于2021-10-15 15:31 只看該作者

39 #

樓主簡(jiǎn)直就是我的原形呀,什么等著做得好得到老板的認(rèn)可,我覺(jué)得難,除非你這個(gè)職位是非你不行,不然老板覺(jué)得都是你應(yīng)該做的,才不會(huì)主動(dòng)給你加薪。
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發(fā)表于2021-10-15 15:38 只看該作者

40 #

你不慶幸慶幸因此而進(jìn)了一個(gè)好公司嘛?哈哈,如果你要多了,可能就不考慮你了,你的價(jià)值就是性?xún)r(jià)比。做個(gè)一年再跳唄,下次就知道該怎么喊身價(jià)了。不算壞事
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發(fā)表于2021-10-15 15:43 只看該作者

41 #

我覺(jué)得你可以這樣處理:1.在轉(zhuǎn)正時(shí)提出來(lái),若能加最好,不能加就辭掉,免得影響你的身心健康。2.放下任何雜念,努力工作,看看年底或正常加薪時(shí)能不能達(dá)到你理想的水平,如到時(shí)還是達(dá)不到你的期望值,那就bye。一個(gè)不給努力工作且卓有成效的員工加薪的老板是沒(méi)有情懷的老板,你不值得為他效力。
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發(fā)表于2021-10-15 16:31 只看該作者

42 #

跳槽就可以漲了
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發(fā)表于2021-10-15 16:57 只看該作者

43 #

四月份入職,要求35K,老板答應(yīng)了,三個(gè)月轉(zhuǎn)正,要了40K+公司避稅;9月份離職,現(xiàn)在已經(jīng)入職新公司45K。人有多大膽,地有多大產(chǎn)
V14
發(fā)表于2021-10-15 17:15

難怪10k的老師看不上30k的IT男,這么頻繁跳槽,對(duì)自己對(duì)公司都不是好事,有什么好自鳴得意的?
V11
發(fā)表于2021-10-15 22:45

回復(fù)@tomorrowbetter 小公司一個(gè)人搞四五個(gè)項(xiàng)目,現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題還要三天內(nèi)解決,每天加班到九點(diǎn),周末還大小周,變著法子壓榨你,你還干的下去?現(xiàn)在搞芯片去啦,不用加班,周末還雙休,一個(gè)項(xiàng)目做五年。是你你不換?
V11
發(fā)表于2021-10-15 22:47

回復(fù)@tomorrowbetter 社會(huì)很現(xiàn)實(shí),要高薪,要輕松,就是看你有沒(méi)有能力,人家認(rèn)可不認(rèn)可。
V11
發(fā)表于2021-10-18 10:11

回復(fù)@tomorrowbetter 呵呵。原來(lái)是個(gè)鍵盤(pán)俠,loser。
V14
發(fā)表于2021-10-18 16:10

回復(fù)@50280827 一個(gè)IT民工,有點(diǎn)飄了吧?希望脫發(fā)來(lái)的不要太早啊,畢竟青春飯吃不了很久的。
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發(fā)表于2021-10-15 17:13 只看該作者

44 #

這就是人性,沒(méi)有比較就沒(méi)有傷害。勸你先好好工作,下一年再去談薪資。
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發(fā)表于2021-10-15 17:13 只看該作者

45 #

這種事情我也干過(guò),以前在蘇州跳槽的時(shí)候,投了一家外企的工程師職位,當(dāng)時(shí)自己覺(jué)的英語(yǔ)交流不是太流利,本著想練習(xí)口語(yǔ)的想法。工資要的7000塊,第二天HR打電話(huà)告訴我,基本工資7000,然后再加500塊的全勤獎(jiǎng),加班費(fèi)按照7000算,但是每個(gè)月加班不能超過(guò)40個(gè)小時(shí),朝九晚五,每月1號(hào)發(fā)工資。我當(dāng)時(shí)就感覺(jué)我要少了,真的好后悔!
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發(fā)表于2021-10-15 17:16 只看該作者

46 #

5.5K的薪資,沒(méi)什么可糾結(jié)的。該提加薪就提,但是不能說(shuō)別人多少薪資你就一定要有。第一,HR或者老板最忌諱員工之間相互打聽(tīng)薪資。第二,薪資與能力匹配,你覺(jué)得你值得再加2K,提要求完全沒(méi)問(wèn)題。另外說(shuō)點(diǎn)題外話(huà)吧,我家白班阿姨,洗衣服用洗衣機(jī)就手洗點(diǎn)娃的襪子內(nèi)褲之內(nèi),家里建面60方的清潔,午餐連阿姨自己燒兩個(gè)人的飯,晚餐連阿姨自己燒四個(gè)人飯菜,其實(shí)很簡(jiǎn)單就三個(gè)菜。早8晚6
V14
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發(fā)表于2021-10-15 17:16

還沒(méi)說(shuō)完自動(dòng)發(fā)了。早8晚6,單休,5500
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發(fā)表于2021-10-15 17:27 只看該作者

47 #

感覺(jué)樓主這個(gè)單位做不滿(mǎn)三個(gè)月會(huì)辭職的
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發(fā)表于2021-10-15 17:45 只看該作者

48 #

再過(guò)半年吧
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發(fā)表于2021-10-15 17:50 只看該作者

49 #

1、換工作,也會(huì)看你上一份工作干了多久,你有哪些經(jīng)驗(yàn),所以直接離職是下策,除非你換一個(gè)行業(yè)。
2、工資已經(jīng)是事實(shí),那就做好,轉(zhuǎn)正,做到比你工資高的人都要好,然后提加薪
3、加薪不理想,你在離職,帶著經(jīng)驗(yàn)離職相信你肯定找一個(gè)比現(xiàn)在更高的工資
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發(fā)表于2021-10-15 17:53 只看該作者

50 #

啥工作啦,來(lái)我們公司上班吧
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青銅掌友

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發(fā)表于2021-10-15 17:55 只看該作者

51 #

要么提出來(lái)要么跑路要么看開(kāi)點(diǎn),總憋在心里也不是辦法
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發(fā)表于2021-10-15 19:11 只看該作者

52 #

不叫的孩子沒(méi)奶吃,你不叫當(dāng)你是佛系,說(shuō)不定人家還心里嘲笑你。
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發(fā)表于2021-10-15 19:20 只看該作者

53 #
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發(fā)表于2021-10-15 20:06 只看該作者

54 #

同樣的崗位,工資可能完全不一樣
影響工資的因素很多,除了個(gè)人才能外,更多是諸如關(guān)系、工作年限等各種因素。所以很難對(duì)比
把工作做好,到三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正的時(shí)候,與領(lǐng)導(dǎo)好好開(kāi)誠(chéng)布公的談?wù),一般情況,如果你這個(gè)人比較合意的話(huà),老板不會(huì)糾結(jié)你一千二千元工資的。
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發(fā)表于2021-10-15 20:35 只看該作者

55 #

就為了這1500耿耿于懷,不至于吧,做人要灑脫一點(diǎn),塞翁失馬,焉知非福!
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發(fā)表于2021-10-19 10:56 只看該作者

56 #

杭州工資是真的低。。
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