這些天因?yàn)檫@事每天都沉浸在痛苦當(dāng)中，我決定復(fù)盤一下自己的心路歷程，希望能讓自己痛苦減少些，也希望友友們能給我些建議。
先簡(jiǎn)要說一下基本情況，我已入職差不多2個(gè)多月了，目前工作試用期5000，以后轉(zhuǎn)正5500，跟上一份工作工資一樣，比身邊同事的最低薪資水準(zhǔn)至少低了2000+，早9晚6，單休，工作說輕松也不輕松，但也能應(yīng)付的過來，使用期的kpi算剛好完成的那種，目前馬上要到轉(zhuǎn)正時(shí)間。
接著說一些其他的，一直以來我對(duì)自己都沒有什么職業(yè)規(guī)劃，也不知到自己想要做什么，只覺得有一份工作就行了。
7月下旬，來面試了這家公司，其實(shí)事先我也沒想過要找什么樣的工作，這家公司是我無意間詢問一位伙伴，他們公司是否招人，說招人我就想著在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷前，去這家公司面試看看（進(jìn)入公司之后，聽同事說我才知道這個(gè)伙伴是老板的親戚，并且他們不在一個(gè)公司，也就相當(dāng)于伙伴給我介紹了一份工作）
在面試之前我沒問過這家公司的任何相關(guān)情況，甚至這家公司是干嘛的都不清楚，也沒去查查我要面試的職位，在那片地區(qū)的薪資范疇，那邊的租房?jī)r(jià)格，通勤成本之類的，這也是導(dǎo)致我后面的工資談少了的主要原因之一。還有一個(gè)原因，樓主一直都是個(gè)很不自信，內(nèi)耗很大，自我認(rèn)同感低的人，找工作的那段時(shí)間又因?yàn)槠渌母鞣N事情處于每天精神壓力都很大，很壓抑，隨時(shí)崩潰的狀態(tài)。
面試時(shí)hr問我的期望薪資，因?yàn)椴恢肋@個(gè)行業(yè)的行情，我就說了我上一份工作的薪資，沒想到兩天后面試就通過了。一開始入職還是挺順利的，雖然適應(yīng)期工作有磕磕絆絆但也覺得能應(yīng)付，過得還算開心，但我的心態(tài)在一次聽到同事們的閑聊中變了。
最近不是剛出了iPhone13嘛，我旁邊工位的同事馬上就換上了，然后其他同事調(diào)侃她怎么有錢嗎，她就說“也還好啦，就當(dāng)這月白干了。”這話一品我就覺得不對(duì)勁了，那這意思不就是這個(gè)同事的工資直接上萬了唄，雖然她已經(jīng)在我們公司干了好幾年的，也算元老級(jí)員工，但我們這工資差的也太多了吧。頓時(shí)我的心態(tài)就不好了，后來我又陸續(xù)暗暗的探了其他同事的工資大概多少，發(fā)現(xiàn)大家基本平均在7000-8000左右。
之后我整個(gè)人不好了，我又去網(wǎng)上了解了一下我們這個(gè)職位所在區(qū)域的大概工資，我頓時(shí)意識(shí)到了兩點(diǎn)：
1、我這個(gè)職位在那片區(qū)域的工資都是至少7000+，我在的這個(gè)公司成立了8、9年了，效益穩(wěn)定性都可以，雖然我無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但我有學(xué)歷和一定的工作基礎(chǔ)，其他同事也有我這種無經(jīng)驗(yàn)的，都能拿到7000+。
2、我瞬間讀懂了一面我的那位女領(lǐng)導(dǎo)，為什么在我說完期望薪資后，態(tài)度由嚴(yán)肅變緩和，她的工作內(nèi)容之一就是要跟供應(yīng)商壓價(jià)啥的，來了我這么一個(gè)自己把價(jià)格說得那么低的人，能不開心嗎？我也瞬間明白了二面我的老板為什么談到工資時(shí)欲言又止。
最近幾天的我腦子很亂，不知道怎么辦，雖然工作我還是好好完成，但毫無工作熱情動(dòng)力，精神壓力很大，無時(shí)無刻不覺得自己是個(gè)傻缺，每天都在自責(zé)，在想要不要放棄這份工作，或者要不要在轉(zhuǎn)正之前直接和領(lǐng)導(dǎo)提漲薪的問題。但是轉(zhuǎn)正提漲薪感覺不是那么容易，又怕之后領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我有意見，但是不提漲薪我心里又過不去，友友們，我該怎么辦？
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