年前放假最后一天，我裸辭了。
如果不是公司太奇葩，制度一大堆，還各種加班；活多也就算了，還錢少，年前連績效和過年紅包都沒有，誰想裸辭呢？
過年的時(shí)候看了幾家公司，運(yùn)營崗，月薪都標(biāo)著1.2w-1.5w，現(xiàn)在這個(gè)崗位工資這么多的嗎，我之前只有7.5k呀。
回杭州的第一天我就去面試了，一家做代餐食品的公司。雖然是個(gè)沒聽過的牌子，但沖著它月薪標(biāo)1.2w-1.5w，離我家只要三站地鐵，就想著去面試看看，說不定真的是錢多離家近的工作。
第一輪是hr面試，我說了下之前的工作經(jīng)驗(yàn)和做過的項(xiàng)目，畢竟做了兩年運(yùn)營了，經(jīng)驗(yàn)還是有的。聊得還算順利，她問我有沒有什么想了解的，本來想問薪資的，但想著一面就問薪資，可能會(huì)留下不好的印象，就想著之后再問。
然后就是第二輪部門領(lǐng)導(dǎo)面。他跟人講話的語氣我真的不喜歡，很拽的感覺，跟人說話也不看人眼睛，很沒禮貌的樣子。
耐著性子跟他聊完了，hr和領(lǐng)導(dǎo)了一個(gè)小會(huì)后，跟我說通過面試了。
我問了薪資構(gòu)成，hr拿出一張紙，開始一頓猛輸出。“每個(gè)月基礎(chǔ)工資是8k（稅前），500是全勤獎(jiǎng)，3.5k是績效，加起來就是1.2w�？冃歉\(yùn)營內(nèi)容掛鉤的，比如一篇推文直接轉(zhuǎn)化賣出的貨品的數(shù)量，不考核瀏覽量、評論、點(diǎn)贊、粉絲數(shù)這些數(shù)據(jù)，一般都能完成。”
暈，那招聘時(shí)的薪資就應(yīng)該標(biāo)8k呀�？冃н@種東西這么不確定，怎么能算在薪資里呢？
回家后我去各個(gè)平臺(tái)上看了這家公司的評論，都說績效完成的可能性幾乎為零。
設(shè)置這種不符合崗位職責(zé)的、幾乎不可能完成的績效，不就是變相地證明工資沒有這么多嗎？底薪9k，也不標(biāo)明，這屬于忽悠人了吧。
我就不懂了，大家找工作的時(shí)候問問清楚薪資構(gòu)成吧，別被坑了。
