中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷了超過20年的高速發(fā)展，逐漸融入到各行各業(yè)，程序員在其中發(fā)揮著舉足輕重的作用，從業(yè)人員數(shù)量與日俱增。伴隨5G、AI、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等技術(shù)的發(fā)展，新興行業(yè)崛起，對程序員人才需求量旺盛。GitHub數(shù)據(jù)顯示，2021年中國開發(fā)者規(guī)模達(dá)到755萬。
2022年以來，疫情防控常態(tài)化，經(jīng)濟(jì)增長放緩，市場環(huán)境急劇變化，不少公司調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo)、放慢發(fā)展節(jié)奏，降薪、裁員等消息不斷。作為職場中規(guī)模龐大的一部分群體，程序員求職意向和心態(tài)相比往年發(fā)生了新變化，用人市場也悄然變化。2023年以來，這個賽道正在上演“搶人大戰(zhàn)”，挑戰(zhàn)初年年薪百萬。
2022年以來，對程序員來說，互聯(lián)網(wǎng)公司的傳統(tǒng)IT開發(fā)不再是跳槽首選，反而是“卡脖子”等賽道成為香餑餑，如芯片領(lǐng)域、
高性能計算領(lǐng)域頻頻爆發(fā)“搶人大戰(zhàn)”。典型的如CPU并行優(yōu)化工程師、GPU優(yōu)化工程師等高性能計算工程師奇缺，眾多科研所、研究院等也很難招聘到合適的人才。
在二十大報告中，習(xí)主席指出：“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。”“一些關(guān)鍵核心技術(shù)實現(xiàn)突破，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，載人航天、探月探火、深海深地探測、超級計算機(jī)、衛(wèi)星導(dǎo)航、量子信息、核電技術(shù)、大飛機(jī)制造、生物醫(yī)藥等取得重大成果，進(jìn)入創(chuàng)新型國家行列。
作為見證中國速度的
超算已成為未來發(fā)展方向的重大科技創(chuàng)新代表。我國超算事業(yè)的發(fā)展影響國家未來現(xiàn)代化發(fā)展的方方面面，超算是信息技術(shù)領(lǐng)域的超級武器，是大國重器，是一個國家綜合實力的象征。二十大報告將教育、人才和創(chuàng)新放在了一起，這充分體現(xiàn)了黨中央對未來發(fā)展的科學(xué)謀劃和布局，也為我國超算未來的高質(zhì)量發(fā)展提供更強(qiáng)大、更系統(tǒng)的基礎(chǔ)支撐。
一起來看看商湯科技商湯HPC負(fù)責(zé)人劉文志（風(fēng)辰）對當(dāng)前
HPC（高性能計算）人才招聘現(xiàn)狀的分享和思考
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風(fēng)辰表示，高性能計算對人的更高了，其實異構(gòu)并行非常難。因為程序員的思維模式需要從根本上做轉(zhuǎn)變。原來是基于單線程的思維模式，現(xiàn)在要將算法設(shè)計成多線程。怎么樣能把任務(wù)很好地分配到各個處理器上，怎么去利用好各個處理器上的硬件資源，這都是很難的。
而且異構(gòu)計算這個概念直到近來才得到大家的重視，學(xué)校還沒有來得及培養(yǎng)這類人才。雖然有些高校會開相關(guān)的選修課，但開課老師一直是待在學(xué)校，本身并沒有太多實戰(zhàn)經(jīng)驗，也沒有經(jīng)歷過來自工業(yè)界的摔打，所以，總的來說，培養(yǎng)效果不是很明顯。
而隨著這幾年深度學(xué)習(xí)的崛起，工業(yè)界對于人才的需求越來越旺盛，學(xué)校的培養(yǎng)不僅跟不上，而且這個鴻溝目前的狀態(tài)是越來越大。幾乎所有的公司都在抱怨，這個領(lǐng)域的人才不夠用。商湯在HPC這個領(lǐng)域還挺有名氣的，我們都很難找到滿足要求的人才，其他公司更不用說了。稍微優(yōu)秀點(diǎn)的人才，四處難覓，都搶著要。
如果說要解決人才這個問題，最好的方法，就是先培養(yǎng)一批非常好的老師，然后想辦法讓盡可能多的學(xué)生能觸及并獲取到這部分教師資源。
風(fēng)辰還表示跟國外相比，中國在HPC領(lǐng)域，尤其在硬件上，我們已經(jīng)世界領(lǐng)先了。因為中國有錢，可以買最好的硬件，但軟件方面，不是拿錢就可以堆出來的，特別是人才，這是有培養(yǎng)周期的。
對于商湯的招人標(biāo)準(zhǔn)和人才待遇，風(fēng)辰這樣說
目前招人基本上只能應(yīng)屆生，而且是自己培養(yǎng)，雖然成本很高。因為有工作經(jīng)驗，并且干得很優(yōu)秀的人才，實在太少太少了。對于應(yīng)屆畢業(yè)生，我們一般比較看好來自事上海交大、中國科學(xué)院大學(xué)、清華、北航、北郵這些在中國計算機(jī)專業(yè)排名前十的大學(xué)。而且這些應(yīng)屆生畢業(yè)進(jìn)入HPC領(lǐng)域，薪酬普遍比其他的工程師要高。一般來說，碩士學(xué)歷，或者非常拔尖的本科生，一般能拿到平均30萬左右的年薪。博士更多一些。
其實這種情況，2022年以來，隨著國家政策的出臺，以及一批聚焦如何解決“卡脖子”問題的企業(yè)出現(xiàn)，高性能計算的生態(tài)和人才現(xiàn)狀會得以改善。目前這種情況，主要是因為整個培養(yǎng)體系不完善造成的。
目前高性能計算的相關(guān)人才培養(yǎng)需要從源頭篩選優(yōu)秀的編程人才，需要對這個行業(yè)的非常熱愛，具備解決通用實際問題的能力，對計算機(jī)體系結(jié)構(gòu)的整體把握能力，具備數(shù)據(jù)處理能力。然后需要幫助他完善計算機(jī)體系結(jié)構(gòu)的理論基礎(chǔ)，比如計算機(jī)是怎么做計算的，一個計算從把指令放出去，到最后執(zhí)行完成，寫回歷程，會經(jīng)歷哪些階段，每個階段是怎么處理的；培養(yǎng)他如何去設(shè)計一個好的并行算法；交給他常見的軟件工程師所必需掌握的各項技能；訓(xùn)練他如何編程，如何寫出高質(zhì)量的程序；培養(yǎng)解決各類實際問題的能力，無論是異構(gòu)并行算法上出現(xiàn)的問題，還是硬件層面出現(xiàn)的問題。
風(fēng)辰表示現(xiàn)在最頭疼的事情就是找人找人找人！找對的人！這是整個行業(yè)都頭疼的事情。 所以才有搶人大戰(zhàn)。
除此之外，高性能計算開發(fā)需要更了解工業(yè)界的需求和技術(shù)實踐，這一點(diǎn)至關(guān)重要。“培養(yǎng) 高性能計算人才最好的方式，首先就是讓產(chǎn)學(xué)研結(jié)合起來，實現(xiàn)學(xué)術(shù)與工業(yè)界的緊密連接。”因為這些知識很難從書本上獲取，畢竟做高性能計算不能閉門造車，從外部汲取靈感也至關(guān)重要。
現(xiàn)在，猿代碼科技就為大家提供了這樣一個機(jī)會，讓你能夠接觸價值超10億的天河超算平臺，學(xué)習(xí)并行計算領(lǐng)域最新的技術(shù)實踐，并有機(jī)會與國內(nèi)一線高性能計算專家面對面交流。
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