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更新于2023-05-14 18:45:48 IP歸屬地:浙江
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A類人才:國外頂尖人才

主要包括:(1)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者;

       (2)國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者;

       (3)菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、普利茲克獎(jiǎng)獲得者;

       (4)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;

       (5)中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員;

       (6)相當(dāng)于上述層次的頂尖人才

B:國家級(jí)領(lǐng)軍人才

主要包括:

 。保   (1)中國青年女科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者;

    。ǎ玻┲袊嗄昕萍吉(jiǎng)獲得者;

    。ǎ常﹪矣型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家;

    。ǎ矗﹪鴦(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家;

    。ǎ担伴L江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”教授;

    。ǎ叮﹪医艹銮嗄昊痦(xiàng)目完成人。

  2.   (1)國家級(jí)教學(xué)名師;

    。ǎ玻﹪t(yī)大師;

     (3)國家級(jí)名中醫(yī);

     (4)國家級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)主任、副主任;

     (5)中國工藝美術(shù)大師;

    。ǎ叮﹪壹(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;

     (7)中華技能大獎(jiǎng)獲得者;

    。ǎ福﹪壹(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人;

    。ǎ梗┟┒芪膶W(xué)獎(jiǎng)、魯迅文學(xué)獎(jiǎng)獲得者;

    。ǎ保埃┕罪w行員。

 。常   (1)國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);

    。ǎ玻﹪壹(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);

    。ǎ常┲袊鴺(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者(個(gè)人獎(jiǎng));

    。ǎ矗﹪铱萍贾卮髮m(xiàng)技術(shù)總師;

    。ǎ担┙5年來,擔(dān)任并完成國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人。

 。矗   (1)世界500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才(指總公司董事長、總經(jīng)理);

     (2)世界行業(yè)排名前10位的金融機(jī)構(gòu)總部的高管、首席風(fēng)險(xiǎn)控制人員、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員及首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家;

    。ǎ常┤珖幕髽I(yè)30強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才(指總公司董事長、總經(jīng)理);

     (4)年銷售收入50億元以上集成電路企業(yè)高級(jí)管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干,且年工資性收入在100萬元以上;

    。ǎ担┥夏甓燃{稅5億元(含)以上制造業(yè)或國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才(指董事長、總經(jīng)理),且上年度工資性收入在200萬元(含)以上。

   5.     (1)浙江省科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者;

    。ǎ玻┱憬√丶(jí)專家。

   6.    (1)梁思成獎(jiǎng)獲得者;

    。ǎ玻┤珖こ炭辈煸O(shè)計(jì)大師。

   7.相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才


C:省級(jí)領(lǐng)軍人才
  
主要包括:
 
1.(1)省青年科技獎(jiǎng)獲得者;省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受省政府特殊津貼專家;

 。ǎ玻﹪倚l(wèi)健委(衛(wèi)生部)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;

  (3)浙江省政府“西湖友誼獎(jiǎng)”獲得者;

  (4)杭州市杰出人才和杰出青年人才;

 。ǎ担┸婈(duì)杰出專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)獲得者。

2.(1)省級(jí)宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才;

 。ǎ玻┩ㄟ^綜合考評(píng)的浙江省“151”人才工程重點(diǎn)資助和第一層次培養(yǎng)人選、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者、浙江省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、杭州市全球引才“521”計(jì)劃入選人才。

3.(1)全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、全國教書育人楷模;

       (2)省功勛教師(省杰出教師)、省特級(jí)教師、省高校教學(xué)名師;國際學(xué)科奧林匹克競賽金牌獲得者指導(dǎo)教師;
       (3)近5年擔(dān)任并完成教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目,或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究后期資助重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
       (4)教育部中小學(xué)國家課程標(biāo)準(zhǔn)修訂核心專家組成員,教育部課程指導(dǎo)委員會(huì)學(xué)科組委員,教育部國家統(tǒng)編教材核心專家組成員;

       (5)青年長江學(xué)者;省級(jí)名中醫(yī);省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)主任;

 。ǎ叮┦」こ炭辈煸O(shè)計(jì)大師;

  (7)全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)繼承指導(dǎo)老師;

  (8)?婆琶珖10名醫(yī)院的市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;

 。ǎ梗┇@“全國衛(wèi)生健康(計(jì)生)系統(tǒng)先進(jìn)工作者”稱號(hào)且具有正高級(jí)衛(wèi)技專業(yè)技術(shù)職務(wù)的衛(wèi)技人才;

  (10)獲安全飛行金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)嘛w行員;近5年來,擔(dān)任并完成教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大攻關(guān)項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人;

 。ǎ保保┙5年來,擔(dān)任并完成國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

4.(1)全國技術(shù)能手;

       (2)省級(jí)工藝美術(shù)大師;

 。ǎ常┦〖(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;

   (4)錢江技能大獎(jiǎng)獲得者;

   (5)省首席技師;

   (6)國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者;

   (7)具有國家級(jí)教練員資格,曾獲奧運(yùn)冠軍的教學(xué)骨干,或奧運(yùn)冠軍的教練員;

   (8)世界技能大賽金牌獲得者;

   (9)省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人;

   (10)浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才(杰出技能人才);

   (11)培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手的專家;

   (12)全國導(dǎo)游大賽一等獎(jiǎng)獲得者。

5. (1)中國500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才(指總公司董事長、總經(jīng)理);

   (2)中國民營企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才(指總公司董事長、總經(jīng)理);

   (3)世界500強(qiáng)企業(yè)任高管的經(jīng)營管理人才(指總部的副總經(jīng)理、大洲級(jí)區(qū)域總裁、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等);

    (4)獲得國家級(jí)榮譽(yù)的在杭金融機(jī)構(gòu)主要經(jīng)營管理人才;

   (5)國家級(jí)金融研究機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人;

  。ǎ叮⿹(dān)任國家級(jí)重大金融政策規(guī)劃主要起草人或主持國家級(jí)重點(diǎn)金融工程、重大金融項(xiàng)目的研究和建設(shè)工作的金融專家;

  。ǎ罚┠赇N售收入30億元以上集成電路企業(yè)高級(jí)管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干,且年工資性收入在70萬元以上;

  。ǎ福┥夏甓燃{稅5億元(含)以上制造業(yè),或國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)任高管的經(jīng)營管理人才(指總部的副總經(jīng)理、大洲級(jí)區(qū)域總裁、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等),上年度工資性收入在150萬元(含)以上。

6. (1)國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);

  (2)省、部、軍隊(duì)、國防自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng))獲得者(前3位完成人);

      (3)國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);

   (4)魯班獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);

  。ǎ担﹪H標(biāo)準(zhǔn)的召集人;

   (6)省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(第1位完成人);

   (7)中國專利金獎(jiǎng)獲得者(須為專利發(fā)明人,前3位完成人)。

7.(1)全國文化企業(yè)30強(qiáng)提名企業(yè)主要經(jīng)營管理人才(指總公司董事長、總經(jīng)理);

 。ǎ玻┪幕俊皣覄(dòng)漫政府獎(jiǎng)”獲得者(指獲獎(jiǎng)作品的導(dǎo)演、編劇);

      (3)全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎(jiǎng)、長江韜奮獎(jiǎng)、全國精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)、中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“文華獎(jiǎng)”單項(xiàng)獎(jiǎng)(劇作獎(jiǎng)、導(dǎo)演獎(jiǎng)、編導(dǎo)獎(jiǎng)、音樂創(chuàng)作獎(jiǎng)、舞臺(tái)美術(shù)獎(jiǎng)和表演獎(jiǎng))獲得者;

   (4)中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)群星獎(jiǎng)獲得者;

     (5)中國電影“華表獎(jiǎng)”個(gè)人創(chuàng)作獎(jiǎng)獲得者;

    (6)中國電視飛天獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者及一等獎(jiǎng)主要作者(含編。(dǎo)演和主要演員9(排名前3位);

   (7)中國廣播電視節(jié)目獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(主創(chuàng)人員);

  。ǎ福┲袊鴩H動(dòng)漫節(jié)“金猴獎(jiǎng)”綜合獎(jiǎng)金獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品的導(dǎo)演、編。ㄅ琶3位);

     (9)兒童文學(xué)“安徒生獎(jiǎng)”單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者;

   (10)科幻文學(xué)“雨果獎(jiǎng)”單項(xiàng)獎(jiǎng)(包括最佳長篇、最佳中長篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳編輯獎(jiǎng)、最佳美術(shù)獎(jiǎng))獲得者;

  。ǎ保保﹪覐V電總局科技創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名前3位完成人);

  。ǎ保玻┱憬∥幕瘎(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員(領(lǐng)銜人);

   (13)文化部優(yōu)秀專家;

      (14)中國新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品的主要作者(排名前3位);

  。ǎ保担┲袊霭嬲(jiǎng)優(yōu)秀出版人物獎(jiǎng)獲得者;

  。ǎ保叮┩踹x新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(人才獎(jiǎng))終身成就獎(jiǎng)、杰出人才獎(jiǎng);

  。ǎ保罚┙5年,在杭州納稅的年度版權(quán)收入連續(xù)兩年超過1000萬元,且作品內(nèi)容健康、突出弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的網(wǎng)絡(luò)作家;

   (18)近5年來,擔(dān)任并完成國家社科基金重大或重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

8.相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。


D:市級(jí)領(lǐng)軍人才

主要包括:

1.(1)杭州市突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才;

       (2)享受杭州市政府特殊津貼人員;

 。ǎ常┖贾菔锌萍紕(chuàng)新特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和杭州市成績突出的科技工作者獲得者;

 。ǎ矗┖贾菔星嗄昕萍吉(jiǎng)獲得者、杭州市十大青年科技英才;

 。ǎ担┖贾菔姓板X江友誼獎(jiǎng)”獲得者;

 。ǎ叮┖贾菔小115”引智計(jì)劃高端年薪資助入選專家。

2.(1)杭州市宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才;

 。ǎ玻┩ㄟ^綜合考評(píng)的浙江省“151”人才工程第二層次、杭州市“131”人才工程重點(diǎn)資助和第一層次培養(yǎng)人選、浙江省衛(wèi)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象。

3.
(1)省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀;全國五項(xiàng)學(xué)科(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué))競賽一等獎(jiǎng)獲得者指導(dǎo)老師;

 。ǎ玻┤珖殬I(yè)院校技能大賽金牌獲得者指導(dǎo)老師;

 。ǎ常﹪壹(jí)教學(xué)或技能比賽一二等獎(jiǎng)獲得者;

 。ǎ矗┤珖殬I(yè)院校教師能力大賽一等獎(jiǎng)獲得者;

 。ǎ担┤珖〖(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)副主任,省會(huì)城市、計(jì)劃單列市醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)主任;杭州市名中醫(yī);

 。ǎ叮┇@安全飛行銀質(zhì)獎(jiǎng)?wù)嘛w行員;

 。ǎ罚┨丶(jí)飛行員。

4.取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后,獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才:

  (1)
     、佾@區(qū)、縣(市)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì),承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目,取得授權(quán)專利(前3位完成人);

     、谥贫ǖ胤綐(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)(前3位完成人);

     、鄢霭嬷鳎帉懡滩,在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(前2位作者);

 。ǎ玻
     、購氖虏┦亢罂蒲许(xiàng)目結(jié)題后,獲設(shè)區(qū)市級(jí)以上科技成果(獎(jiǎng)勵(lì)),取得授權(quán)發(fā)明專利(前3位完成人);

     、谥贫ㄐ袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)(前3位完成人);

 。ǎ常┙5年在四大高校排行榜(泰晤士高等教育排名、QS世界大學(xué)排名、USNEWS世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名)任一榜單排名前100位大學(xué),或近5年在基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(ESI)排名前1‰學(xué)科取得海外博士學(xué)位,且在海外連續(xù)工作三年以上,并在本領(lǐng)域SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(第一作者或通訊作者)。

5.(1)杭州市技能大師工作室領(lǐng)銜人;

 。ǎ玻┦〖(jí)高技能人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人;

       (3)省技術(shù)能手;

 。ǎ矗┖贾菔惺紫紟;

  (5)具有特級(jí)技師職業(yè)資格,并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才:

          、佾@區(qū)、縣(市)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì),承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目,取得授權(quán)專利,制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn),出版著作,編寫教材,在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文;

       ②曾獲奧運(yùn)冠軍的教學(xué)骨干、奧運(yùn)冠軍的教練員;

      、劬哂袊壹(jí)教練員資格,曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干或世界冠軍的教練員;

      、芘囵B(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手的教練;

       ⑤浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才(拔尖技能人才);

       ⑥全國導(dǎo)游大賽二等獎(jiǎng)、全省導(dǎo)游大賽一等獎(jiǎng)獲得者。

6.(1)杭州市大企業(yè)大集團(tuán)(上市公司、入選杭州工信經(jīng)濟(jì)企業(yè)百強(qiáng)榜等)主要經(jīng)營管理人才(指公司的董事長、總經(jīng)理);

  (2)中國500強(qiáng)企業(yè)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)任高管的經(jīng)營管理人才(指總部的副總經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等);

  (3)全國金融行業(yè)前10強(qiáng)在杭法人主要經(jīng)營管理人才;

  (4)獲得省級(jí)榮譽(yù)的在杭金融機(jī)構(gòu)主要經(jīng)營管理人才;

  (5)入選全國500強(qiáng)企業(yè)的金融機(jī)構(gòu)的首席風(fēng)險(xiǎn)控制人員、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家;

  (6)在浙江省內(nèi)行業(yè)排名前5的金融企業(yè)的董事長、總經(jīng)理;

  (7)獲得杭州市級(jí)以上金融創(chuàng)新獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;

  (8)年銷售收入10億元以上集成電路企業(yè)中高級(jí)管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干,且年工資性收入在50萬元以上;

 。ǎ梗┥夏甓燃{稅5億元(含)以上制造業(yè),或國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)中層正職管理和技術(shù)人才,且上年度工資性收入在100萬元(含)以上。

7、(1)省、部、軍隊(duì)、國防自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)(二等獎(jiǎng))獲得者(前3位完成人);

    (2)省級(jí)教學(xué)成果一、二等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);

 。ǎ常┰O(shè)區(qū)市級(jí)(含廳級(jí))科技進(jìn)步獎(jiǎng)(科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng))一等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);

 。ǎ矗﹪覙(biāo)準(zhǔn)的第一起草人;

  (5)省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(第1位完成人);

 。ǎ叮┲袊鴮@y獎(jiǎng)、中國外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)(須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人,前3位完成人);

   (7)省專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)獲得者(須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人,前3位完成人)。

8.(1)中國戲劇獎(jiǎng)、大眾電影百花獎(jiǎng)、電影金雞獎(jiǎng)、音樂金鐘獎(jiǎng)、全國美術(shù)展覽獎(jiǎng)、曲藝牡丹獎(jiǎng)、書法蘭亭獎(jiǎng)、雜技金菊獎(jiǎng)、攝影金像獎(jiǎng)、民間文藝山花獎(jiǎng)、電視金鷹獎(jiǎng)、舞蹈荷花獎(jiǎng)獲得者(各獎(jiǎng)項(xiàng)的最高等級(jí)獎(jiǎng),須為個(gè)人獲得);

 。ǎ玻白哪绝B杯”中國文藝評(píng)論年度優(yōu)秀作品獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)撸?br>
  (3)全國優(yōu)秀兒童文學(xué)獎(jiǎng)、全國少數(shù)民族文學(xué)、茅盾文學(xué)新人獎(jiǎng)、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)新人獎(jiǎng)、創(chuàng)作駿馬獎(jiǎng)獲得者;

 。ǎ矗┲袊娨曪w天獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)主要作者(含編。、導(dǎo)演和主要演員(排名前3位);

     (5)王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)人才獎(jiǎng)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng);

 。ǎ叮┲袊侣劒(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品的主要作者(排名前3位);

 。ǎ罚﹪覐V電總局科技創(chuàng)新獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(前3位完成人);

 。ǎ福┱憬V電局科技創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(前3位完成人);

 。ǎ梗┲袊鴱V播電視節(jié)目獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、中國廣播影視大獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)、浙江省廣播電視政府一等獎(jiǎng)(主創(chuàng)人員);

  (10)全國播音主持“金話筒”獎(jiǎng)獲得者;

  (11)飄萍獎(jiǎng)獲得者;

 。ǎ保玻┱憬侣劒(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要作者(排名前3位);

  (13)入選市級(jí)文化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的核心成員(領(lǐng)銜人);

  (14)省精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者(排名前3位);

 。ǎ保担┤脒x省重點(diǎn)文化企業(yè)、重點(diǎn)文化出口企業(yè)、“文化+互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)新企業(yè)的主要經(jīng)營管理者(指管理單位第一負(fù)責(zé)人,或公司董事長、總經(jīng)理);

 。ǎ保叮┎芪能巸和膶W(xué)獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者;

 。ǎ保罚┯暨_(dá)夫小說獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者;

 。ǎ保福┬爝t報(bào)告文學(xué)獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者;

 。ǎ保梗┲袊鴷ā疤m亭獎(jiǎng)”入展者;

 。ǎ玻埃┙5年,在杭州納稅的版權(quán)收入累計(jì)超過1000萬元,且作品內(nèi)容健康、突出弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的網(wǎng)絡(luò)作家。

9.相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。


E:高級(jí)人才
  
主要包括:

1.(1)其他具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才;

 。ǎ玻┤〉酶备呒(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(含高級(jí)社會(huì)工作師、高級(jí)政工師),獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才:

     、佾@區(qū)、縣(市)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì);

      ②承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目,取得授權(quán)專利(前3位完成人);

     、壑贫ǖ胤綐(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)(前3位完成人);

      ④出版著作,編寫教材,在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(前2位作者)。

2.(1)省春蠶獎(jiǎng)獲得者;

 。ǎ玻┦♂t(yī)壇新秀;

 。ǎ常┖贾菔泄に嚸佬g(shù)大師;

  (4)杭州市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;

 。ǎ担┇@安全飛行銅質(zhì)獎(jiǎng)?wù)嘛w行員;

 。ǎ叮┮患(jí)飛行員;

 。ǎ罚┱憬〖(jí)教學(xué)或技能比賽一二等獎(jiǎng)獲得者;

 。ǎ福┖贾菔薪虊滦;

  (9)杭州市“131”人才工程第二層次培養(yǎng)人選。

3.(1)杭州市技術(shù)能手;

 。ǎ玻┚哂懈呒(jí)技師職業(yè)資格,并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才:

     、佾@區(qū)、縣(市)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì);

      ②承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目,取得授權(quán)專利;

     、壑贫ǖ胤綐(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn);

     、艹霭嬷鳎帉懡滩,在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文。

  (3)曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干、世界冠軍的教練員;

  (4)具有高級(jí)教練員以上資格,曾獲亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)冠軍的教學(xué)骨干或亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)冠軍教練員;

 。ǎ担┨丶(jí)導(dǎo)游員、金牌導(dǎo)游員、金牌講解員、高級(jí)導(dǎo)游員;

 。ǎ叮┱憬 鞍偾f”高技能領(lǐng)軍人才(優(yōu)秀技能人才);

 。ǎ罚┱憬÷糜涡袠I(yè)技術(shù)能手;

  (8)全國導(dǎo)游大賽三等獎(jiǎng)、全省導(dǎo)游大賽二等獎(jiǎng)獲得者。

4.(1)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)的第一起草人;

 。ǎ玻┲袊鴮@麅(yōu)秀獎(jiǎng)、中國外觀設(shè)計(jì)銀獎(jiǎng)獲得者(須為專利設(shè)計(jì)人,前3位完成人);

 。ǎ常┦@(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者(須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人,前3位完成人)。

5.(1)杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理人才(指公司董事長、總經(jīng)理);

 。ǎ玻┰谡憬(nèi)排名前5的,或獲得市級(jí)榮譽(yù)的金融機(jī)構(gòu)總部的總經(jīng)理,及首席風(fēng)險(xiǎn)控制人員、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家;

 。ǎ常┇@得市級(jí)榮譽(yù)或持有注冊(cè)金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人(指公司董事長、總經(jīng)理);

  (4)入圍中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家、中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強(qiáng)、中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力百強(qiáng)企業(yè)的首席技術(shù)官、首席信息官、首席運(yùn)營官;

 。ǎ担┖贾菔幸(guī)模以上或主營業(yè)務(wù)收入超過1000萬元信息企業(yè)的核心技術(shù)人才(指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師);

  (6)杭州市大學(xué)生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃入選者;

 。ǎ罚┠赇N售收入1億元以上集成電路企業(yè)年工資性收入達(dá)30萬元的管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干;

  (8)上年度納稅5億元(含)以上制造業(yè),或國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)的其他人才,上年度工資性收入在50萬元(含)以上的。

6、(1)具有博士學(xué)位;

  (2)具有博士研究生學(xué)歷,獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才:

     、佾@區(qū)、縣(市)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì);

      ②承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目,取得授權(quán)專利(前3位完成人);

      ③制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)(前3位完成人);

     、艹霭嬷,編寫教材,在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(前2位作者)。

7.(1)通過綜合考評(píng)的杭州市青年文藝家發(fā)現(xiàn)計(jì)劃重點(diǎn)培養(yǎng)人選、省青年文藝“新松”“新峰”“新荷”“新光”計(jì)劃培養(yǎng)人選、杭州市文創(chuàng)人才培養(yǎng)工程重點(diǎn)培養(yǎng)人選、中國杰出女裝設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃重點(diǎn)培養(yǎng)人選、杭州青年設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃(含工業(yè)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì))重點(diǎn)培養(yǎng)人選;

 。ǎ玻﹪覐V播電視總局推優(yōu)動(dòng)畫系列片、“原動(dòng)力”計(jì)劃扶持漫畫、游戲作品的獲得者(指獲獎(jiǎng)作品的導(dǎo)演、編。;

  (3)浙江美術(shù)獎(jiǎng)、書法獎(jiǎng)、攝影金像獎(jiǎng)、戲劇金桂獎(jiǎng)、電影鳳凰獎(jiǎng)、電視牡丹獎(jiǎng)、音樂獎(jiǎng)、舞蹈獎(jiǎng)、曲藝獎(jiǎng)、雜技獎(jiǎng)、民間文藝映山紅獎(jiǎng)、文藝評(píng)論獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者;

 。ǎ矗┖贾菪侣劒(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要作者(排名前3位);

 。ǎ担┦屑(jí)精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)(排名前3位);

 。ǎ叮┖贾菔泄I(yè)設(shè)計(jì)精英人物;

   (7)網(wǎng)絡(luò)文學(xué)雙年獎(jiǎng)金獎(jiǎng)獲得者;

   (8)杭州廣播電視政府獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(主創(chuàng)人員);

   (9)浙江省青年文學(xué)之星;

 。ǎ保埃┖贾菔猩缈苾(yōu)秀青年人才稱號(hào)獲得者;

 。ǎ保保┙5年來,擔(dān)任并完成國家社科基金一般(含青年、后期資助等)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

 。ǎ保玻┦≌軐W(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)(第1位完成人)。

8.相當(dāng)于上述層次的高級(jí)人才。


杭州市蕭山區(qū)F類人才分類目錄(2020年修訂版)

  1.高學(xué)歷人才:具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位雙證的人才。

  2.專業(yè)技術(shù)人才:具有中級(jí)及以上職稱;具有中級(jí)及以上職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格;通過綜合考評(píng)的杭州市“131”人才工程第三層次培養(yǎng)人選;市科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者前3名、區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者前3名;區(qū)“十佳優(yōu)秀科技人才”獲得者;作為主要成員(排名前3)承擔(dān)過市級(jí)以上研究課題的人才。

  3.技能人才:具有技師及以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的人才;入選區(qū)首席技師、區(qū)級(jí)技師工作室領(lǐng)銜人、“蕭山工匠”的高技能人才。

  4.社會(huì)工作人才:具有高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格;具有社會(huì)工作師職業(yè)資格,并獲得區(qū)級(jí)社工個(gè)案評(píng)審優(yōu)秀的人才。

  5.金融人才:持有特許金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(ACCA)等資質(zhì)的金融從業(yè)人員;管理規(guī)模超過1億元私募股權(quán)基金或5億元PPP基金主要合伙人或負(fù)責(zé)人。

  6.文化人才:文化領(lǐng)域省級(jí)銅獎(jiǎng)及以上獲得者,浙江省蘭花獎(jiǎng)獲得者,區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人,市優(yōu)秀講解員,市優(yōu)秀導(dǎo)游員,獲全運(yùn)會(huì)前三名及以上比賽成績的教學(xué)骨干,全運(yùn)會(huì)前三名及以上比賽成績的教練員(帶訓(xùn)一年及以上)。

  7.電商人才:區(qū)級(jí)以上電子商務(wù)重點(diǎn)培育企業(yè)主要經(jīng)營管理人才(總經(jīng)理)或區(qū)十佳電子商務(wù)企業(yè)中的核心技術(shù)或管理類人才(原則上每家企業(yè)每年申報(bào)1名,同一實(shí)際控制人名下的多家企業(yè)視同一家企業(yè))。

  8.航空人才:取得“二級(jí)飛行員”職稱的人員;持有《民用航空器維修人員執(zhí)照》并取得“中級(jí)維修工程師/高級(jí)技術(shù)員”資質(zhì)的人員;具有二級(jí)及以上管制員資格的人員。

  9.會(huì)展人才:在我區(qū)會(huì)展企業(yè)從事會(huì)展工作的,持有注冊(cè)會(huì)展經(jīng)理(CEM)或高級(jí)會(huì)展師資格證書的專業(yè)會(huì)展人才。

  10.其他相當(dāng)于上述層次的中級(jí)人才。


2022杭州余杭區(qū)F類人才(區(qū)級(jí)中高級(jí)人才)

1.規(guī)上企業(yè)(房地產(chǎn)業(yè)除外)、國家級(jí)高新企業(yè)或市級(jí)以上海內(nèi)外高層次人才領(lǐng)銜創(chuàng)辦的企業(yè)中上年度工資性收入不低于35萬元的經(jīng)營管理、技術(shù)骨干人才;
【依據(jù)本欄所列條款申請(qǐng),每家企業(yè)每年不超過5名,同一實(shí)際控制人名下的多家企業(yè)視同一家企業(yè),此條款認(rèn)定的人才僅享受服務(wù)類政策。工資性收入:指申報(bào)人所在的公司以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,一般包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。股權(quán)分紅、勞務(wù)所得、稿費(fèi)等不計(jì)入工資性收入】

2.入選“杭州市獨(dú)角獸企業(yè)榜單”、“杭州市一億美金以上公司(準(zhǔn)獨(dú)角獸)榜單”的區(qū)內(nèi)企業(yè)中的技術(shù)骨干,且在我區(qū)工作滿1年;
【依據(jù)本欄所列條款申請(qǐng),每家企業(yè)每年不超過5名】

3.在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作滿一年的本科及以上學(xué)歷人才,獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的:取得區(qū)塊鏈行業(yè)相關(guān)授權(quán)專利(前2位發(fā)明人),國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過區(qū)塊鏈相關(guān)學(xué)術(shù)論文,取得相應(yīng)職業(yè)資格證書;
【依據(jù)本欄所列條款申請(qǐng),每家企業(yè)每年不超過5名】

4.余杭區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);

5.具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才;

6.通過綜合考評(píng)的省“151”中青年培養(yǎng)計(jì)劃第三層次培養(yǎng)人選、市“131” 中青年培養(yǎng)計(jì)劃第三層次培養(yǎng)人選;

7.高級(jí)技師職業(yè)資格(等級(jí)認(rèn)定)的人才;

8.在境外獲得碩士、學(xué)成后在境外創(chuàng)業(yè)或連續(xù)工作3年以上的人才;QS世界大學(xué)排名前100的院校畢業(yè)全日制碩士研究生;

9.“百行百匠百賽”精英賽團(tuán)體賽第一名獲得者(除主要負(fù)責(zé)人以外的其他參賽選手,最多不超過3人),個(gè)人賽第二名、第三名獲得者;

10.區(qū)級(jí)以上城鄉(xiāng)社區(qū)工作領(lǐng)軍人才、社會(huì)工作領(lǐng)軍人才和社會(huì)組織領(lǐng)軍人才;

11.具有社會(huì)工作師職業(yè)資格證書,區(qū)級(jí)以上社會(huì)組織法人3A級(jí)以上,年承接余杭區(qū)內(nèi)公共服務(wù)項(xiàng)目100萬元以上的社會(huì)組織主要負(fù)責(zé)人(包括法定代表人、理事長、秘書長);

12.經(jīng)認(rèn)定,兩新組織內(nèi)具有中級(jí)資質(zhì)的黨務(wù)工作者;

13.梅賽德斯-奔馳未來之星獎(jiǎng),浙江省十佳工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)獲得者;

14.上海國際電影節(jié)動(dòng)畫片獎(jiǎng),常州國際動(dòng)漫周動(dòng)畫、漫畫獎(jiǎng),國家廣電總局各類動(dòng)漫獎(jiǎng),國家文化和旅游部各類動(dòng)畫、漫畫獎(jiǎng),釜山國際電影節(jié)動(dòng)畫片獎(jiǎng)等作品主創(chuàng)人員(編劇、導(dǎo)演、原畫師、動(dòng)畫師,漫畫、插畫作者);

15.“中國新星杯故事型原創(chuàng)漫畫大賽”金獎(jiǎng);

16.德國IF獎(jiǎng)(概念設(shè)計(jì)獎(jiǎng)除外),德國紅點(diǎn)獎(jiǎng)(概念設(shè)計(jì)獎(jiǎng)除外),美國IDEA獎(jiǎng),日本GMARK獎(jiǎng)全場大獎(jiǎng),DIA中國設(shè)計(jì)智造大獎(jiǎng)優(yōu)智獎(jiǎng),TIA設(shè)計(jì)獎(jiǎng)獲得者;中國優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng),中國創(chuàng)新設(shè)計(jì)紅星獎(jiǎng)最具創(chuàng)意獎(jiǎng)和紅星原創(chuàng)獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)及以上,中國工業(yè)設(shè)計(jì)原創(chuàng)獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)獲得者;

17.光華龍騰獎(jiǎng)-浙江省設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年;
(本欄所列獎(jiǎng)項(xiàng)團(tuán)體獎(jiǎng)僅限第一完成人)

18.華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);

19.全國綠色建筑創(chuàng)新獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);

20.杭州市建設(shè)工程“西湖杯”(建筑工程)獎(jiǎng)獲得者;

21.全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者;省農(nóng)業(yè)豐收獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);省農(nóng)業(yè)廳技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);杭州市農(nóng)業(yè)豐收獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);

22.從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民高級(jí)技師;國家級(jí)示范性專業(yè)合作社理事長;

23.在生態(tài)農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域,業(yè)績突出,輻射帶動(dòng)力強(qiáng)且年銷售收入連續(xù)二年達(dá)3000萬元以上的經(jīng)營管理人才(主要負(fù)責(zé)人為民宿法人或經(jīng)理主管,每家民宿限認(rèn)定1人);浙江省等級(jí)民宿(白金宿、金宿、銀宿)、杭州市級(jí)四花、五花榮譽(yù)的民宿經(jīng)營管理主要負(fù)責(zé)人(主要負(fù)責(zé)人為民宿法人或經(jīng)理主管,每家民宿限認(rèn)定1人);

24.全國“梁希林業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”三等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);

25.省“科技興林獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);

26.大禹水利科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);

27.省水利科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);

28.杭州市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者(第1位完成人);

29.浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)專項(xiàng)課題優(yōu)秀成果項(xiàng)目(第1位完成人);

30.杭州市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題優(yōu)秀成果項(xiàng)目(第1位完成人);

31.通過綜合考評(píng)的杭州市社科優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)人選;

32.浙江省委黨校(浙江省行政學(xué)院)、浙江社會(huì)主義學(xué)院立項(xiàng)課題優(yōu)秀成果項(xiàng)目(第1位完成人);
33.對(duì)獲得省級(jí)以上孵化器、國家級(jí)眾創(chuàng)空間等榮譽(yù)的園區(qū)(孵化平臺(tái))中,年工資性收入(工資薪金、股權(quán)紅利等)不低于35萬元的園區(qū)(孵化平臺(tái))管理人才;
【每個(gè)園區(qū)每年申報(bào)不超過1名】

34.對(duì)我區(qū)有特別重大貢獻(xiàn)(前20強(qiáng))的電子商務(wù)企業(yè)中的主要負(fù)責(zé)人(原則上每家企業(yè)申報(bào)1名,同一實(shí)際控制人名下的多家企業(yè)視同一家企業(yè));

35.對(duì)納稅50萬元以上的直播電商企業(yè),可認(rèn)定1名獨(dú)家簽約主播(年帶貨銷售額1000萬元以上);

36.三級(jí)律師且獲得省級(jí)以上司法行政部門或者省級(jí)以上律師協(xié)會(huì)評(píng)選榮譽(yù)稱號(hào);

37.入選全國涉外律師人才庫;

38.獲市級(jí)五星級(jí)講解員;

39.區(qū)級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;

40.
所帶運(yùn)動(dòng)員獲得運(yùn)動(dòng)健將及以上稱號(hào)的教練員;

41.區(qū)(縣)級(jí)學(xué)科帶頭人;

42.地市級(jí)骨干教師;

43.地市級(jí)醫(yī)壇新秀;

44.余杭區(qū)基層名醫(yī);

45.
余杭區(qū)名護(hù);

46.相當(dāng)于F類層次的領(lǐng)軍人才。


2022杭州錢塘區(qū)F/G類人才

QF:區(qū)級(jí)高級(jí)人才。
1、通過綜合考評(píng)的省“151”人才工程第三層次、杭州市“131”人才工程第三層次培養(yǎng)人選;

2、具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,并承擔(dān)過區(qū)級(jí)及以上研究課題或獲得過區(qū)級(jí)及以上綜合類榮譽(yù)的人才;具有高級(jí)技師職業(yè)資格并符合錢塘區(qū)緊缺職業(yè)(工種)目錄的專業(yè)技能人才;

3、全日制碩士研究生;杭州市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任;杭州市教學(xué)或技能比賽一、二等獎(jiǎng)獲得者;

4、杭州市最美(優(yōu)秀)醫(yī)師、最美(優(yōu)秀)護(hù)士、基層名中醫(yī);

5、杭州市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)技能大師;具有高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書;

6、“錢塘工匠”;錢塘區(qū)首席技師;錢塘區(qū)技能大師工作室領(lǐng)銜人;具有省級(jí)研發(fā)中心及以上研發(fā)平臺(tái)的國家高新技術(shù)企業(yè)/區(qū)重點(diǎn)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才和核心技術(shù)人才(指公司董事長、總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、總工程師);

7、相當(dāng)于上述層次的人才。

QG:優(yōu)秀人才。

1、其他具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才;

2、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,并承擔(dān)過區(qū)級(jí)及以上研究課題或獲得過區(qū)級(jí)及以上綜合類榮譽(yù)的人才;

3、其他具有高級(jí)技師職業(yè)資格的專業(yè)技能人才;

4、具有技師職業(yè)資格并符合錢塘區(qū)緊缺職業(yè)(工種)目錄的專業(yè)技能人才;

5、其他碩士研究生;具有原“985”“211”工程高校全日制本科學(xué)歷的人才;

6、錢塘區(qū)教壇新秀;錢塘區(qū)教學(xué)或技能比賽一、二等獎(jiǎng)獲得者;錢塘區(qū)最美(優(yōu)秀)醫(yī)師、錢塘區(qū)最美(優(yōu)秀)護(hù)士;“錢塘工匠”提名獎(jiǎng)獲得者;錢塘區(qū)金牌工人;

7、具有社會(huì)工作師職業(yè)資格證書,并承擔(dān)過區(qū)級(jí)及以上研究課題或獲得過區(qū)級(jí)及以上綜合類榮譽(yù)的社會(huì)工作人才;國家高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才和核心技術(shù)人才(指公司董事長、總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、總工程師);

8、相當(dāng)于上述層次的人才。

QH:實(shí)用型專業(yè)人才。

1、其他國內(nèi)外高校本科畢業(yè)生;

2、錢塘區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)用人單位的全日制大專畢業(yè)生;

3、其他具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才;其他具有技師職業(yè)資格的專業(yè)技能人才;具有高級(jí)工職業(yè)資格并符合錢塘區(qū)緊缺職業(yè)(工種)目錄的專業(yè)技能人才。


認(rèn)定流程:

ABCDE類人才

  1、在杭州市高層次人才分類認(rèn)定系統(tǒng)(http://rc.zjhz.hrss.gov.cn/)申請(qǐng)人才認(rèn)定

  2、根據(jù)要求,用人單位和個(gè)人分別申請(qǐng)注冊(cè)賬號(hào),除教育和衛(wèi)生系統(tǒng)單位外,其他單位注冊(cè)時(shí),主管部門選擇“區(qū)人才服務(wù)中心”

  3、個(gè)人賬號(hào)里上傳材料,單位賬號(hào)里上報(bào),網(wǎng)上預(yù)審?fù)ㄟ^后,根據(jù)短信通知,到受理單位現(xiàn)場提交紙質(zhì)資料核驗(yàn)

  4、ABCDE類人才,受理通過的,在系統(tǒng)上轉(zhuǎn)報(bào)市局審核部門,待市局審核認(rèn)定

  5、通過認(rèn)定的ABCDE類人才,在原認(rèn)定系統(tǒng)上進(jìn)行下載打印電子證書

  6、人才認(rèn)定證書有效期2年,自批準(zhǔn)通過之日算起。到期需重新備案。


錢塘區(qū)F、G類人才認(rèn)定:

  1.單位登錄杭州錢塘新區(qū)人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng),注冊(cè)企業(yè)賬號(hào);

  2.申請(qǐng)對(duì)象本人或用人單位通過申報(bào)管理系統(tǒng),在線填寫《杭州錢塘新區(qū)高層次人才分類認(rèn)定申請(qǐng)表》,下載后蓋單位公章并與其它相關(guān)附件材料一起上傳至相應(yīng)位置,工作簡歷表可在系統(tǒng)首頁下載;

  3.相關(guān)材料在用人單位公示無異議后(公示期5個(gè)工作日),單位人事部門通過申報(bào)管理系統(tǒng)報(bào)送材料;

  4.社會(huì)發(fā)展局人才事務(wù)科預(yù)審,預(yù)審?fù)ㄟ^后,申請(qǐng)人或單位將附件材料原件、復(fù)印件送錢塘新區(qū)人才綜合服務(wù)窗口核驗(yàn);

  5.新區(qū)人才綜合服務(wù)窗口核對(duì)系統(tǒng)材料與原件是否一致。材料完整且上傳的相關(guān)附件材料與原件一致的予以受理,并退還原件,加蓋原件核驗(yàn)章遞送至新區(qū)社會(huì)發(fā)展局,并在申報(bào)系統(tǒng)予以確認(rèn)通過;

  6.社會(huì)發(fā)展局人才事務(wù)科初審?fù)ㄟ^后,根據(jù)分類目錄,報(bào)送相應(yīng)主管部門復(fù)審;

  7.主管部門復(fù)審?fù)ㄟ^后報(bào)新區(qū)人才辦,新區(qū)人才辦預(yù)批準(zhǔn)后在人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期3個(gè)工作日;

  8.公示無異議后,由社發(fā)局批準(zhǔn),批準(zhǔn)通過的申請(qǐng)人可登陸個(gè)人賬號(hào)在線下載電子版《杭州錢塘新區(qū)高層次人才分類認(rèn)定書》。 


蕭山區(qū)F類人才認(rèn)定:

  1、在蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)(https://rc.xiaoshan.gov.cn//)申請(qǐng)人才認(rèn)定

  2、根據(jù)要求,用人單位在系統(tǒng)上申請(qǐng)注冊(cè)賬號(hào),主管部門選擇企業(yè)(單位)注冊(cè)所在地

  3、單位賬號(hào)或工作賬號(hào)上提交材料,無需提交紙質(zhì)材料核驗(yàn)

  4、F類人才,受理通過的,在系統(tǒng)上轉(zhuǎn)報(bào)區(qū)人社局,待區(qū)人社局審核認(rèn)

  5、通過認(rèn)定的F類人才,在原認(rèn)定系統(tǒng)上進(jìn)行下載打印電子證書

  6、人才認(rèn)定證書有效期2年,自批準(zhǔn)通過之日算起。到期需重新備案。

微信搜索并關(guān)注19樓公眾號(hào),在對(duì)話框回復(fù)【人才分類】獲取類人才分類條件、認(rèn)定流程和人才補(bǔ)助等相關(guān)信息。
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