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虛假招聘、歧視、高薪誘騙……違法招聘案件 職言不諱 0/11475 正常 杭州
入職要交畢業(yè)證原件？人社部最新回應(yīng)：請果斷說“不” 職言不諱 0/27012 正常 杭州
畢業(yè)生求職提醒“五防三要”避免踩“坑” 職言不諱 0/20228 正常 杭州
光明日報(bào)刊文：職場年齡歧視緣何難解 職言不諱 0/8445 正常 杭州
30歲成求職“年齡上限”？ 職言不諱 0/6221 正常 杭州
媒體關(guān)注：35歲是道坎兒，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)容不下“大齡青年”？ 職言不諱 0/6180 正常 杭州
工人日報(bào)社評：強(qiáng)制加班絕不是“公司內(nèi)部的事情” 職言不諱 0/4250 正常 杭州
難怪離職率這么高，原來員工反感這7種企業(yè)文化！ 職言不諱 0/3839 正常 杭州
反對無效加班、拒絕PUA，這屆00后找工作“挑老板” 職言不諱 0/3741 正常 杭州
是誰制造了35歲職業(yè)危機(jī)？ 職言不諱 1/6464 正常 杭州
“盲盒招聘”是機(jī)會還是陷阱？ 職言不諱 0/4328 正常 杭州
媒體談“監(jiān)控員工離職傾向系統(tǒng)”：職場數(shù)字化管理別用力過猛 職言不諱 0/3123 正常 杭州
攜程將推行“混合辦公”：員工每周三周五可自行選擇辦公地點(diǎn) 職言不諱 0/2541 正常 杭州
白干10個(gè)月？90后“實(shí)習(xí)生”怒告這家券商，獲賠逾20萬 職言不諱 0/3008 正常 杭州
招聘問星座、三圍，職場PUA在入職前就開始了？ 職言不諱 0/2951 正常 杭州
“內(nèi)推”簡歷進(jìn)名企，指路還是套路？ 職言不諱 0/3266 正常 杭州
35歲成求職跨不過的“坎”？媒體：年齡不該成就業(yè)路上羈絆 職言不諱 0/3481 正常 杭州
實(shí)踐中走樣失范、員工難以認(rèn)同，變味的企業(yè)團(tuán)建問題出在哪？ 職言不諱 0/2318 正常 杭州
權(quán)威部門發(fā)布“996”典型案例警示了誰？ 職言不諱 0/2422 正常 杭州
字節(jié)跳動(dòng)、快手取消“大小周”，會有更多企業(yè)跟進(jìn)嗎 職言不諱 0/2665 正常 杭州
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