面試問題最是千篇一律，于是求職者到后面開始覺得無語、覺得枯燥，然而，站在HR角度，他們選擇這些問題提問一定有目的。最佳東方羅列五個求職者最無語的問題，為大家揭秘HR是怎么考慮的。 一、請你自我介紹下 求職者角度：枯燥 HR角度： 首先，核對你簡歷上的信息，重要...
職場中，當人們?yōu)樯殧D得頭破血流時，一部分人卻如世外高人般拒絕了升遷的機會，甘當“拒升一族”。據(jù)了解，職場壓力大催生了一批“拒升族”，不少人的理由則是“不升職不等于不努力，升職的壓力太大了。” 升遷機會來的不是時候 公司策劃部經(jīng)理離職后，大家都將眼光轉(zhuǎn)向了副經(jīng)理小...
二十歲之前相信的很多東西，后來一件一件變成不相信�！ ≡�(jīng)相信過愛國，后來知道“國”的定義有問題，通常那循循善誘要你愛國的人所定義的“國”，不一定可愛，不一定值得愛，而且更可能值得推翻�！ ≡�(jīng)相信過歷史，后來知道，原來歷史的一半是編造。前朝史永遠是后朝人在寫，后...
One bad spoils the whole office 一個壞員工帶壞整個辦公室 One bad can spread negative behaviour like a virus tobringdown officemates or destroy...
選準時機 讓老板為你加薪 導讀：在自己的職位上奮斗了很長一段時間，薪水卻一直停滯不前，這是很多上班族都會面臨的問題。如果你的人事部的“考評排行榜上”一直未曾掉隊，那么何不嘗試著向老板提出加薪的想法，為自己爭取應(yīng)得的利益呢？ 當然，談加薪事關(guān)重大，沒有方法、技巧，結(jié)局...
一、不輕言退縮 二、不停學習，不斷修正�！ ∪⒆云鹦�，立即動手，從小事做起�！ 槭裁纯吹綑C會卻沒有抓住，是因為我們在猶豫：用什么方法更好啊，是不是還有更好的機會啊，或者這是不是機會啊�！ 『唵蔚氖虑楹唵巫觯瑥碗s的事情簡單做，簡單的事情重復做等等，都是保證坐言...
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王先生是深圳某互聯(lián)網(wǎng)公司的老板，在接近年末拼公司業(yè)績的關(guān)鍵時刻，公司多名員工紛紛離職。一般員工跳槽熱的現(xiàn)象出在春節(jié)過后，現(xiàn)在跳槽，離職員工的薪酬福利損失是相當大的，這令王先生十分疑惑。經(jīng)了解，王先生發(fā)現(xiàn)幾乎所有離開公司的員工都是返鄉(xiāng)發(fā)展的單身青年。與人事溝通后，公司...
急事，慢慢的說；大事，清楚的說；沒把握的事，謹慎的說；沒發(fā)生的事，不要胡說；做不到的事，不要亂說；傷害人的事，不能說；討厭的事,對事不對人的說；開心的事,看場合說；傷心的事，不要見人就說；別人的事，盡量別說；自己的事，聽聽自己的心怎么說；現(xiàn)在的事，做了再說；未來的事...
再網(wǎng)購就剁手，尼瑪，這是誰說的？姐住的地方除了銀泰，沒什么大的商場，買東西幾乎都是靠網(wǎng)購！銀泰里的衣服那么貴，幾件還好，多了也買不起！最近想著不能老是讓別人賺錢，也想開個網(wǎng)店試試！姐可不是說著玩的，還打算專門去學一下，什么開店啊，美工啊，推廣啊，都學學！誰知道杭州教...
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如何做好管理工作 ——一個管理者的總結(jié) 管理工作要想做好，有很大的難度，別看名片上印著經(jīng)理什么的頭銜，很多都是涂有虛名。要真正做好管理工作，需要思想觀念、意識、心態(tài)和方法方面做足功課�！ ∪毡镜牡臼⒑头蛘f過，“成功就是能力*努力*態(tài)度”，從這個角度講...
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在國企干了五年的統(tǒng)計工作，現(xiàn)在找不到一份工作，所以想開個化妝品加盟店，能有人幫忙出出主意。
【機遇總是有的，能不能把握看你的】1.不要怨天憂人，只因自己不夠優(yōu)秀；2.不要把時間當垃圾處理，唯有珍惜光陰，才能提升生命的質(zhì)量；3.兩點之間未必直線最短，有時迂回曲折能夠更快地抵達終點；4.趕路并非越快越好，把握正確的方向最重要。
本人去年10月份考出了安裝造價師執(zhí)業(yè)資格證，現(xiàn)特希望將該證書注冊掛靠出去或從事相關(guān)工作，有意者請聯(lián)系電話13282824720，胡先生
【哈佛管理世界之沉穩(wěn)的培養(yǎng)】1、不要隨便顯露你的情緒；2、不要逢人就訴說你的困難和遭遇；3、在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講；4、不要一有機會就嘮叨你的不滿；5、重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布；6、講話不要有任何的慌張，走路也是。
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