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求職新媒體運(yùn)營太南？給你一份面試指南（二）

來自山東中公優(yōu)就業(yè)2019-9-24 求職 > 職言不諱

五、使用WWHC模型回答綜合能力題在由專業(yè)HR面試的時(shí)候，最重要的環(huán)節(jié)其實(shí)是綜合能力層面的提問。綜合能力層面的問題一般是用來考察面試者的反應(yīng)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、問題解決能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等等。我們?cè)诨卮鸬臅r(shí)候，盡量將你的思維過程講明白，把結(jié)論講清楚。WWHC模型：...

想要順利通過面試，這些面試禮儀很重要！

來自陜西優(yōu)就業(yè)2019-8-27 求職 > 職言不諱

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面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進(jìn)行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無法代替的，因?yàn)樵谌伺c人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對(duì)求職者的了解，...

職場(chǎng)技巧 | 學(xué)會(huì)職場(chǎng)規(guī)則

來自優(yōu)就業(yè)智慧的老師2019-7-10 求職 > 職言不諱

職場(chǎng)規(guī)則一：責(zé)任心比能力重要。重視自己的工作，把每個(gè)任務(wù)都細(xì)致完成，把每一件事情都當(dāng)作一次鍛煉，一點(diǎn)一滴的積累經(jīng)驗(yàn)，只有把責(zé)任放在最前端，才能把能力突顯出來，所以，剛踏入社會(huì)的你，先努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神吧。職場(chǎng)規(guī)則二：多給領(lǐng)導(dǎo)建議，多替領(lǐng)導(dǎo)解決問題。在工作...

職場(chǎng)攻略：工作壓力太大應(yīng)如何調(diào)整

來自小羊老師20182019-8-1 求職 > 職言不諱

　　現(xiàn)在生活中節(jié)奏是比較快的，很多年輕朋友們?cè)谌粘Ｉ钪泄鈮毫Χ际潜容^大的，而且長(zhǎng)時(shí)間的壓力是需要及時(shí)進(jìn)行調(diào)節(jié)的，否則會(huì)給人們帶來一定的身體傷害，因此大家對(duì)于工作壓力大的調(diào)整方式都是比較關(guān)注的，那么工作壓力太大應(yīng)如何調(diào)適?　　工作壓力太大應(yīng)如何調(diào)適　　一、戶外爬山　...

怎么讓自己在職場(chǎng)工作中擁有高情商

來自小羊老師20182019-1-22 求職 > 職言不諱

智商和情商在人類生活中可以用兩個(gè)數(shù)字表示：一個(gè)人他的成功，智商需要占20%，情商需要要占80%�？梢�，所謂的情商很能影響一個(gè)人的生存與發(fā)展。那么問題來了，具體高情商有哪些方面的表現(xiàn)呢?下面優(yōu)就業(yè)小編跟大家詳細(xì)來說說什么表現(xiàn)才是職場(chǎng)高情商的標(biāo)準(zhǔn)吧。1、專研、模仿他人的...

人與人，有這些不同

來自笑靨dimple2018-12-13 求職 > 職言不諱

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客觀上沒有好壞對(duì)錯(cuò)，只是主觀上評(píng)判不同，評(píng)判者喜好不同、看到的因素不同、使用的標(biāo)準(zhǔn)不同。每個(gè)人都在追求自己認(rèn)為有價(jià)值的生活，努力的方式和付出的內(nèi)容不同，獲得的資源不同。每個(gè)人表現(xiàn)的都是自己覺得正確的言行，或是理智決定，或是情緒使然。事情總是有人支持有人反對(duì)有人不感興...

見招拆招，對(duì)不同面試官的應(yīng)對(duì)方法

來自獨(dú)之秀2014-5-7 求職 > 職言不諱

面試中考官會(huì)通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評(píng)判你。所以你必須學(xué)會(huì)快速觀察考官，了解其說話方式、思維方式，以便應(yīng)對(duì)各類問題。1.“謙虛”的考官　　這種考官一見到應(yīng)聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應(yīng)聘者為有如此好的開頭而輕...

軟件開發(fā)人員如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及描述

來自小羊老師20182018-11-22 求職 > 職言不諱

許多學(xué)習(xí)軟件開發(fā)的學(xué)員不知道如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何填寫“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”或“項(xiàng)目描述”，那么下面優(yōu)就業(yè)小編為大家介紹一下，希望能對(duì)大家有所幫助。首先你要知道招聘企業(yè)想從你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)里的描述中獲得什么信息?他們真的在乎你的項(xiàng)目用...

職場(chǎng)攻略：求職時(shí)絕不能有的10大心理

來自M_尒荢2012-7-8 求職 > 職言不諱

造假心理假學(xué)歷、假證書、假榮譽(yù)等并非是敲開就業(yè)大門的救命稻草，假的終究長(zhǎng)不了，反而只會(huì)毀了自己的前程。羞怯心理　在求職現(xiàn)場(chǎng)丟下自薦書就跑，面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識(shí)。依靠心理一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí)，外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴，...

年輕人初入職場(chǎng)應(yīng)該怎么做

來自小羊老師20182019-11-27 求職 > 職言不諱

一、別怕任務(wù)繁重，對(duì)年輕人來說：工作就是機(jī)會(huì)單位里有很多工作是分不清職責(zé)的，這種事情無論在哪個(gè)地區(qū)、哪個(gè)行業(yè)或是哪個(gè)單位都存在。還有一種情況是，本來你已經(jīng)很忙了，而周邊的人卻很悠閑，可領(lǐng)導(dǎo)就是要讓你做一些工作。很多剛進(jìn)單位的年輕人，對(duì)這種現(xiàn)象很有意見，還不時(shí)發(fā)點(diǎn)小牢...

一位職場(chǎng)老油條的7年血淚史：月薪5萬，從來都不是混出來的

來自hztbc20162018-5-3 求職 > 職言不諱

作為寫職場(chǎng)專欄的人，我一直致力于告訴別人，到底如何才能成為一名優(yōu)秀的職場(chǎng)人。但近一年來看到好多 90 甚至 95 后工作幾年就身價(jià)上億、或者成為等待上市的 CEO，才驚覺已經(jīng)工作 7 年的自己，職業(yè)生涯是多么的波瀾不驚。多少人工作一兩年就月薪過萬、甚至幾萬，而作為非...

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職場(chǎng)攻略