在全球500強中，有人作過統(tǒng)計，近二十年來，從美國西點軍校畢業(yè)出來的董事長，有1000多位，副董事長也有2000多位，總經理或者董事這一級的也有5000多位�！ ∈澜缟弦苍S沒有任何一家商學院能夠培養(yǎng)出來這么多的頂級人物。為什么？我們可以看看西點軍校對學生要求的標...
如果時間久了，想離職了，不管什么原因，不要把自己在這個公司的不滿的想法，抱怨的情緒當面表現(xiàn)出來。因為你永遠不知道你的下一站會是什么職業(yè)，會遇到誰。1、即使你認為他們該罵，也不要責罵你的上司和同事離職的時候，你的情緒可能會高漲，特別是當你不歡而散時。你可能想沖動地...
年輕意味著朝氣蓬勃，為什么越來越多的年輕人卻感覺工作沒有動力呢？在《優(yōu)秀到不能被忽視》一書中寫道：自我決定理論：想要獲得動機，要滿足三種基本的心理需求，而這些需求是個人在工作中感受到內在動機所必須的，因此被稱為營養(yǎng)物質：自主：感覺對自己的生活擁有控制力，并且感覺自己...
第一個故事：唐僧師徒的故事唐僧團隊是一個知名的團隊，經常在講課的時候都被作為典范來講，但是這個團隊的績效管理似乎做得并不好。我們來看一下他們的績效管理的故事。話說，唐僧團隊乘坐飛機去旅游，途中，飛機出現(xiàn)故障，需要跳傘，不巧的是，四個人只有三把降落傘，為了做到公平，師...
請問這個帖子怎么發(fā)，不留聯(lián)系方式還是被禁嗎，能給個說法嗎
優(yōu)就業(yè)分享：人際關系在我們身處的環(huán)境中發(fā)揮著舉足輕重的作用，打造良好的人際分享可以幫助我們?yōu)槁殘龃蚱醇臃郑�能夠幫助人們提升職場幸福感，更加快樂的工作生活。以下分享一些職場人際關系技巧，不妨來看看吧。1.管理好自己，塑造良好形象。良好的形象是給予他人第一印象的重要標...
是高敏感人士嗎？能接收到面試官哪些信號？出現(xiàn)這五個信號，你的面試可能會涼：1.面試時間過短，或心不在焉。不包括填表時間，純面談時間短于10分鐘，或者面試官無心戀戰(zhàn)的，說明他對你的情況不感興趣，不想多了解。2.“找茬”。比如你說之前工作加班多，...
（拿破侖．希爾）人和人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗）。清華大學：積極的心態(tài)象太陽照到哪里哪里亮，消極的心態(tài)象月亮，初一到十五都不一樣。(1)陽光心態(tài)導致人生幸福。①對幸...
HR最不愿意聽到的職業(yè)規(guī)劃回答1、“我才剛出社會，還沒有仔細想過這個問題。”這種回答是真的非常要不得，如果對自己的未來都不關心，我又如何能指望你會關心公司的未來，又如何能奢求你會替公司打拼?2、“我沒有太多的奢望，只求找一份穩(wěn)穩(wěn)當...
面試過程中，面試官關注的是綜合評價。什么叫綜合評價?就是不單單看一個求職者答題內容，同時也會關注一些其他的東西，比如：表達能力、行為舉止等等，有的求職者面試完之后給面試官留下的不是內容的全面與否，而是這個求職者很緊張或者親和力強或者從容或者其實很強這樣的一些感覺，這...
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