多年以來，外企一直是眾多求職者向往的工作地點。但是由于有些求職者不熟悉外企的價值體系，從而在面試中處于被動地位。在下面，我們將列出一些外企常問的問題，并給出一些供選擇的答案，你可以加以選擇，然后對照我們的答案分析、找出自己的不足，對外企的面試有一個更加深入的了解。更...
在面試中，面試官的每一個問題都會有相應(yīng)的意圖，那么當被問到職業(yè)規(guī)劃的問題，只有了解到面試官的意圖，你才能更好的回答這個問題。下面跟著陜西優(yōu)就業(yè)小優(yōu)一起來學習：一般來說，面試官考核內(nèi)容不外乎以下幾點：1、求職者對自我的認知2、求職者對崗位的了解程度，對職業(yè)的理解程度3...
今年，我毅然轉(zhuǎn)讓了經(jīng)營了三年的果汁店，開始了新的旅程：一個互聯(lián)網(wǎng)社交電商項目可能很多人看到標題就要開始對我評論了：他肯定會后悔轉(zhuǎn)掉實體店；腦子秀逗了才會把實體店轉(zhuǎn)掉去做互聯(lián)網(wǎng)項目；過不了多久他就會重新去找店或去找工作。是嗎？這個果汁店我已經(jīng)開了三年了，雖然說自己開店...
作為企業(yè)員工，每個人都有事業(yè)提升的自我期許，而敬業(yè)，正是一把可以讓你的人氣指數(shù)，生命價值，以及個人修養(yǎng)得到隱形梯子�！ ∫晃怀晒Φ钠髽I(yè)家曾說：“敬業(yè)，是對良知的尊重，是神圣在工作中的體現(xiàn)，是在工作中流露出的優(yōu)秀品德和人格。”在工作中，我們...
有參加過培訓的朋友給點兒建議，老師一定要有經(jīng)驗，謝謝！
01 錢不能體現(xiàn)價值 關(guān)于工作要不要看重錢，很多“有經(jīng)驗”的前輩是這么告誡大家的： “初入職場別太在乎工資，先提升能力。” “只看錢就太局限了，工作的價值難道只有錢嗎?” &ldq...
其實職業(yè)瓶頸期本身就是很多職場人是難以逃避的一個階段，在這個階段里，大多數(shù)人都會感到茫然與無助，不知道自己究竟想要什么，接下來的路應(yīng)該怎么走�！ 「杏X曾經(jīng)在同一水平線的人都已經(jīng)上升到另一個高度了，而自己還在原地徘徊�！ ∷�，你會感到焦躁不安，甚至變得迷茫而不知...
身在職場中，工作壓力大自然是不用說，但是一些職場人來說，工作意味著每天重復著差不多的事情，如此日復一日，如何能不產(chǎn)生“職業(yè)倦怠呢?下面中公優(yōu)就業(yè)的老師就帶大家了解一下�！ �“職業(yè)倦怠癥又稱“職業(yè)枯竭癥，它是一種由工作引發(fā)的心理...
01等著派任務(wù)的員工現(xiàn)在，大家不妨判斷自己屬于哪一種員工：等待型：等著事情做，只要領(lǐng)導不安排新任務(wù)，就無事可做。催促型：手上堆著很多事情，一直沒做完，也一直被催促。主動型：主動爭取工作，哪怕任務(wù)有難度，也愿意挑戰(zhàn)。老實說，職場中的大部分人，都屬于“等待型...
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