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職場話題

勸年輕人“不爽就離職”,不是蠢就是壞!

樓主
在萬能的職場生存法則里,其中一條一定是:離職時(shí)千萬別撕破臉皮。
畢竟這個(gè)世界里最微妙的關(guān)系里,除了分手前的情侶,就是即將離職的員工與原公司。
大到如何進(jìn)行離職才能不影響公司、如何交接才能不得罪前領(lǐng)導(dǎo)、如何說離職理由才能不影響背調(diào),小到如何退出公司群,互聯(lián)網(wǎng)上的熱心網(wǎng)友將各種離職小tips給你安排得明明白白。
有人說,離職好像一面鏡子,不僅照得出公司的格局,也照得出員工的人品。
很多職場人的離職是主動(dòng)的,因?yàn)檎业礁玫墓ぷ,或者公司的確撐不下去了,雙方利益牽扯不大,雙方彬彬有禮,好聚好散,方方面面盡顯職場的穩(wěn)重與美德。
但也有相當(dāng)部分的離職是不愉快的,網(wǎng)上呈現(xiàn)出“離職撕破臉”的故事也不在少數(shù)。
最常見的是拖欠工資。
4月份的錢,因?yàn)?月份離職了,就直接不給了。
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在互聯(lián)網(wǎng)的記憶里,在工位當(dāng)著昔日同事的面宣讀“開除通知”,讓保安把員工抬出辦公室的新聞都曾引起打工人的憤怒。
但受委屈的不僅僅是打工人,有時(shí)候公司也會(huì)有損失
比如接手后才發(fā)現(xiàn)離職人員在離職前把公司系統(tǒng)亂操作,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了只能一個(gè)一個(gè)修改。
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此前也曾有新聞報(bào)道,杭州某科技公司的技術(shù)總監(jiān),因不滿被老板開除,心生報(bào)復(fù)。刪除了數(shù)據(jù)庫上的一些關(guān)鍵索引和部分表格。
不論主動(dòng)撕破臉皮的是哪方,最后苦的還是打工人。
離職的體面該如何維護(hù)?職場人如何優(yōu)雅的辭職?
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離職的原因
辭職的原因無非是錢少了、心委屈了。
但有點(diǎn)職場經(jīng)驗(yàn)的人就知道,如果不是必須,這些理由最好不要擺在臺(tái)面上。
如果是因?yàn)殄X沒給到位而辭職,那么上司要加薪留你,你留還是不留呢?
就算你留下來了,畢竟曾經(jīng)動(dòng)過“走”的心,在上司心里已經(jīng)對(duì)你的你的忠誠度打了折。
同事、領(lǐng)導(dǎo)不好相處,心委屈了這些話更是危險(xiǎn)發(fā)言,萬一傳到同事耳朵里,他們只會(huì)覺得你愛挑剔,不合群。
職場就是個(gè)小圈子,指不定未來還會(huì)和同事有業(yè)務(wù)上的來往;就算你轉(zhuǎn)了行或者不用再去上班,也沒必要樹敵。來靈鴿,通過獵頭找工作。
如果非要說,可以這樣委婉地表達(dá):公司的企業(yè)文化是比較內(nèi)斂的,而我這個(gè)人比較外向,我不太適應(yīng)。
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離職時(shí),立場堅(jiān)定干凈利索
在離職時(shí),如果上司留你,會(huì)大打感情牌,給你許諾未來。
而你,一旦心軟決定留下來,那么讓你辭職的原因并不會(huì)消失,到時(shí)候你只會(huì)陷入更深的痛苦中。
如果決定要要走,就要立場堅(jiān)定,不要因?yàn)閯e人的行為而左右搖擺。
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在職場的世界里,沒有不被理解的辭職,公司缺了你也不會(huì)停止運(yùn)轉(zhuǎn)。既然決定了要走,那就勇敢的開啟下一段旅程。
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坦誠溝通,但少說公司的具體問題
要走了,上司可能會(huì)問你:公司的發(fā)展或者團(tuán)隊(duì)有哪些問題。
不要像得到了特赦,一下子噼里啪啦全部抖出來了。既然有這么多問題,你在崗的時(shí)候怎么不吭聲?現(xiàn)在要走了,這個(gè)不對(duì)那個(gè)不好,早干什么去了?
保持坦誠溝通,多回憶一下過往并肩作戰(zhàn)的友情,好好表示一下感激,以后好江湖相見。
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做好交接工作
很多人準(zhǔn)備辭職后,就立刻對(duì)工作散漫,“反正我已經(jīng)辭職了,我就混日子坐滿三十天走人。”
且不說會(huì)不會(huì)影響背調(diào),這對(duì)于一個(gè)職場人來說,也是個(gè)很不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
成熟的職場人,會(huì)站好最后一班崗,在行事方面有始有終,對(duì)自己負(fù)責(zé)也對(duì)他人負(fù)責(zé)。
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離職前一定要清理自己使用的電腦痕跡,退出微信qq等界面,如果電腦有任何問題應(yīng)該及時(shí)報(bào)備。
辭職時(shí)資歷和人脈積累的一個(gè)里程碑,而不是和過去斬?cái)嚓P(guān)系。
做好交接,維護(hù)好自己的職場口碑,走向更遠(yuǎn)的世界。
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電腦有任何問題應(yīng)該及時(shí)報(bào)備。
辭職時(shí)資歷和人脈積累的一個(gè)里程碑,而不是和過去斬?cái)嚓P(guān)系。
做好交接,維護(hù)好自己的職場口碑,走向更遠(yuǎn)的世界。
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發(fā)表于2021-06-03 16:45 只看該作者

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