每個(gè)人都是經(jīng)歷過(guò)職場(chǎng)新人這個(gè)身份。面對(duì)從學(xué)生到職場(chǎng)人身份的轉(zhuǎn)變，大家是如何應(yīng)對(duì)的？
爾爾，80后：
作為職場(chǎng)小白，自然也是從端茶倒水開(kāi)始做起的，心里肯定會(huì)有失落感，畢竟從小成績(jī)好，都是被人捧著的。剛開(kāi)始工作的半年都快抑郁了，感覺(jué)工作沒(méi)有意義，天天就是給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)材料，陷入了無(wú)限的自我懷疑中，一度覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)在給自己穿小鞋�，F(xiàn)在回想起來(lái)這些內(nèi)耗真的沒(méi)必要，把工作做好了，自然就能成長(zhǎng)了，千萬(wàn)不要內(nèi)耗。
加菲大臉貓，70后：
杭州學(xué)歷很內(nèi)卷，211、985、留學(xué)生一大把。不管是不是名校畢業(yè)生，都應(yīng)該謙虛一點(diǎn)。也許名校的光環(huán)曾經(jīng)給了你很多自豪感，但社會(huì)和學(xué)校不一樣，每個(gè)新人都有很多東西要從頭學(xué)起，比如職場(chǎng)禮儀、職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，職場(chǎng)遠(yuǎn)比學(xué)校復(fù)雜。
桑桑，65后：
剛進(jìn)入職場(chǎng)有落差感很正常。我當(dāng)年是村里第一個(gè)大學(xué)生，分配到單位的時(shí)候就在檔案室管資料，都不好意思跟家里說(shuō)。消極過(guò)一段時(shí)間，被貴人點(diǎn)醒，考了在職的研究生，換了工作。如果要給新人建議，就是腳踏實(shí)地地提升自己，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力，才有晉升的機(jī)會(huì)。
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