前天上午去面試后成功收到offer，是自己還蠻想去的一家公司，本以為一切都很順利，沒想到在我發(fā)了這些問題后一切都變了。
因為面試的過程比較匆忙，就說了大概工資，我就整理了幾個問題想問一下，發(fā)給他之后，沒過一會，老板直接懟我了。
老板：我覺得你一個畢業(yè)才兩年的有必要問這些工資構成嗎，你還是一張白紙，公司不看你的能力，只看你的熱情（不問工資構成，我到你那里做慈善？成年人了，現(xiàn)實一點ok？我懷疑你想白嫖我）
老板：你是不是有什么大師指點，為什么問這些問題(這問題不是很基本的嗎？？？只允許面試的時候你問我一大堆，不許我問你基本情況？)
老板:一個正規(guī)公司是有規(guī)章制度的，這些工資提成之類的是有規(guī)章制度的，你不需要問這些(你連公司人事都沒有，我不是很相信呢)
本來公司崗位和薪資真的都很可以了，他這樣一弄，我真的好下頭，剛拿到offer就鬧掰，還有必要去嗎？
