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工資談少了，每天都很后悔自責(zé)

這些天因為這事每天都沉浸在痛苦當(dāng)中，我決定復(fù)盤一下自己的心路歷程，希望能讓自己痛苦減少些，也希望友友們能給我些建議。 先簡要說一下基本情況，我已入職差不多2個多月了，目前工作試用期5000，以后轉(zhuǎn)正5500，跟上一份工作工資一樣，比身邊同事的最低薪資水準(zhǔn)至少低了2000+，早9晚6，單休，工作說輕松也不輕松，但也能應(yīng)付的過來，使用期的kpi算剛好完成的那種，目前馬上要到轉(zhuǎn)正時間。 接著說一些其他的

都在羨慕碼農(nóng)高薪，其實還有碼農(nóng)在羨慕新媒體有趣

看到好多關(guān)于選專業(yè)的新聞，還有熱門專業(yè)冷門專業(yè)排行榜，想起自己選專業(yè)那會的迷茫無知。工作這幾年發(fā)現(xiàn)不管選專業(yè)還是選工作，也許明白什么是合適自己的才比較重要。有很多工作，沒有表面那么光鮮亮麗。 我自己是信息工程類專業(yè)畢業(yè)，類似于碼農(nóng)專業(yè)，也需要寫代碼。當(dāng)時隨大流填的專業(yè)，我專業(yè)課學(xué)的不差，但是一點(diǎn)都不喜歡，四年過得有一點(diǎn)點(diǎn)痛苦。畢業(yè)之后沒有從事這個專業(yè)，本來想轉(zhuǎn)行新媒體，但是當(dāng)時壓根沒有公司要我。

現(xiàn)在的00后，求職前要先查查公司有沒有勞動仲裁記錄

00后侄子去年剛好開始找工作，一直在反向背調(diào)公司，避坑。在我的好奇心要求下，拉我進(jìn)了一個求職公司避坑群，群里是曾經(jīng)在一些“黑名單”企業(yè)就職過的員工。這些前員工、求職人，會把自己在求職時踩過的雷發(fā)到群里分享。 他們能夠通過網(wǎng)絡(luò)、校友關(guān)系，反向調(diào)查一家公司的企業(yè)文化、制度、優(yōu)劣勢�？纯催@家公司風(fēng)評怎么樣，再看看曾經(jīng)有沒有勞動仲裁記錄。相比我們那時候信息閉塞，他們這群年輕人的選擇更加透明化。侄子從大二

年前租好房子推了其他機(jī)會，年后來入職結(jié)果被鴿了

今年剛開工倒霉的事情就來了，被本來對接好打算年后入職的公司放了鴿子，無語死了 我是從事直播行業(yè)，年前因為現(xiàn)在這個公司壓力過大，三個月都沒歇過一天，月薪也才剛過萬。所以早就想好了，拿完年終獎今年過來就提離職。 當(dāng)然我也沒打算裸辭，畢竟還是要賺錢的，但是面試了好幾家還是沒有找到太滿意的，手里是拿到好幾個offer。但要不就是薪資太低，要不就是高薪?jīng)]有休息時間。我正在考慮的時候有個朋友給我拋出了橄欖枝，

春節(jié)三倍工資，排班卻輪不上我

10號發(fā)工資了，不得不感嘆一聲，我們公司真是神仙公司，春節(jié)加班真的三倍工資。就是排不上我。從來沒有這么想要加班過。 過年前就聽同事討論春節(jié)加班的事情，當(dāng)時震驚了，三倍工資啊，一天就是1200塊錢。這頂我三天工資了啊。值兩天班就相當(dāng)于上了六天班。特別心動，當(dāng)時同事也說如果排到她值班了，她會讓給我。因為她覺得春節(jié)上班賺這點(diǎn)錢不值得，還不如回家好好過年陪伴家人。那我想著也挺好的。周圍關(guān)系好點(diǎn)的幾位同事

給不起1w的工資就直說，玩這種績效的把戲

你們見過把績效工資打包在基本工資里面的嗎？ 當(dāng)時找工作的時候手上同時有兩個offer，A公司給的是8k，B公司給的是10k。如果不考慮工資，我其實更想去A公司，面試時對它的印象太好了。但是最后還是被2000塊鬼迷心竅了，因為工作好幾年，第一次月薪過萬，我還是挺激動的。 一周后我到公司辦理入職，拿到入職合同的時候我才發(fā)現(xiàn)我的薪資組成是80%底薪+20%績效，意味著每個月確定拿到手的只有8000，因為

面試大廠被貶的一文不值，是面試pua還是我玻璃心？

前兩天B站上熱搜了，說是在北京郵電大學(xué)春招的時候，面試官炫耀資產(chǎn)，還稱“北郵人眼界太窄，怎么好意思來？”等迷惑發(fā)言。事情發(fā)酵以后，又深夜打電話要求同學(xué)刪帖。 還因此帶火了一個話題：“面試時被面試官pua了怎么辦”。 我感覺自己太有發(fā)言權(quán)了，上份工作裸辭找工作不順利，失業(yè)快兩個月，前段時間收到某大廠的面試通知（不算大廠也算中廠以上），非常激動，因為這是我最近最好的機(jī)會了，結(jié)果這次面試讓我直接懷疑人生

工資不止看崗位、年限，更多的是看個人能力定工資

之前看新聞講蘋果不限制員工自由討論薪酬、工作時間和工作條件。但是我覺得“自由”這種東西虛無縹緲，像理想國。銷售這崗位，拿業(yè)績說話，剩下全憑能力。公司銷售組向來也自稱薪資“公開透明”，誰簽單誰老大、誰績效高誰老大，憑本事吃飯。如果小年輕有能力，工資高點(diǎn)也能理解。工資不止看崗位、年限，也看個人能力。 至于公司的薪資結(jié)構(gòu)，我是覺得很奇怪，試用期員工底薪居然比老員工還高，但是既然是管理層的決定，那肯定有一

同事引誘我辭職，結(jié)果我辭了她沒辭

我是在商場門店上班的，店里有好幾個導(dǎo)購員，平時競爭挺激烈的，工資不高壓力又很大。最不喜歡的是這邊的上班模式，基本上沒有整天的休班，早晚班倒，只能休半天班，所以就動了辭職的念頭。 有一次和同事閑聊的時候我就抱怨了幾句，沒想到她接了我的話，說她想辭職很久了，這么累工資也不高（一開始我其實沒提自己想辭職的想法）。最后我們商量，一起辭職算了。 本來是說好了要中秋后一起提離職的，她又說家里有什么事情，要再考

【職場悄悄話】找工作遇到企業(yè)發(fā)布虛假招聘信息，該怎么辦？

最近斑斑收到私信，有樓友向斑斑爆料，說自己在招聘網(wǎng)站上找工作時，遇到了企業(yè)發(fā)布不實招聘信息的事情。 ------------職場悄悄話Action----------- 某地方招聘平臺，某企業(yè)招聘運(yùn)營主管，月薪6000-7999元，投遞簡歷后收到面試邀請。 因本人還在職，18點(diǎn)下班冒著臺風(fēng)過去面試，餓著肚子等了40分鐘，企業(yè)負(fù)責(zé)人直接一句：工資3500，愿意接受就面試，不愿意就走人。 我質(zhì)問：運(yùn)營

同事懷孕之后，甩鍋好容易！整個辦公室變成了“輻射雷區(qū)”

先說在前面，這篇僅針對我遇到的這位孕期同事，樓里的各位仙女請不要對號入座。 一般情況下，準(zhǔn)媽媽緊張?zhí)�兒是可以理解的，再加上孕期激素分泌什么的，情緒性格也會有所改變，這都是可以理解的，但如果成天的緊張兮兮影響到了周圍人的工作和生活，那就有點(diǎn)說不過去了。 其一：我是一個超級喜歡香水的人，自從知道這位同事懷孕后，考慮到她孕期反應(yīng)我很自覺地不噴香水�？墒撬�連我們用有香味的洗發(fā)水都無法接受，動不動就帶著埋怨

辦公用的設(shè)計網(wǎng)站，要自己掏錢充會員，合理嗎？

想來問問，平時做編輯、運(yùn)營的各位日常工作需要用到135編輯器、秀米、創(chuàng)客貼、圖怪獸、易企秀……之類的設(shè)計網(wǎng)站還有包圖網(wǎng)、中國圖庫之類的素材圖片網(wǎng)站這些網(wǎng)站都是需要充值會員才可以用的，這些錢要個人掏，合理么？ 第一次因為做海報需要，我自己掏了19.9充了一個網(wǎng)站的2個月的會員之后領(lǐng)導(dǎo)看到別人轉(zhuǎn)發(fā)的內(nèi)容，指定要另一種模板，我充值的網(wǎng)站沒有，只能臨時又充值了另一個網(wǎng)站 這兩天主管要我做H5頁面，我去看了